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文檔簡介
1、人力資源管理詞匯ChineseEnglish“以人為本“的價值觀PeoplefirstvaluesX理論TheyXY理論TheyY艾德加施恩EdgarSchein案例研究方法Casestudymethod罷工Strikes班組Teamgroup保護(hù)圈Ringsofdefense保險福利Insurancebenefits報酬因素Compensablefact抱怨Grievance抱怨程序Grievanceprocedure比率分析Rati
2、oanalysis閉廠Lockout標(biāo)準(zhǔn)工時工資Stardhourplan病假Sickleave補充報酬福利Supplementpaybenefits補充失業(yè)福利Supplementalunemploymentbenefits不安全環(huán)境Unsafeconditions不安全行為Unsafeacts不服從Insubdination不正當(dāng)勞工活動罷工Unfairlabpracticestrike參與式激勵計劃Attendanceincent
3、iveplan嘗試階段Trialsubstage敞開門戶Opendo成長階段Growthstage程序化教學(xué)Programmedlearning初級董事會Juniboard儲蓄計劃Savingsplan傳訊Citations戴維斯―佩根法案DavisBaconAct(DBA)擔(dān)保公司Guaranteecpation彈性福利計劃Flexiblebenefitsprograms彈性工作地點Flexplace彈性工作時間Flextime等級G
4、rades等級說明書Gradedeion地方勞動力市場Localmarketconditions第三方介入Thirdpartyinvolvement管理過程Managementprocess管理競賽Managementgame管理評價中心Managementassessmentcenter歸類（或分級）法Classification(grading)method耗竭Burnout候選人次序錯誤Cidatedererr懷孕歧視法案Preg
5、nancydiscriminationact基準(zhǔn)職位Benchmarkjob績效工資Meritpay績效加薪Meritraise績效評價標(biāo)準(zhǔn)不清Unclearperfmancestards激勵計劃Incentiveplan集體談判Collectivebargaining計件Piecewk計算機化預(yù)測Computerizedfecast紀(jì)律Discipline健康維持組織Healthmaintenanceganization(HMO)僵持
6、Impasse講出來！Speakup!交替排序法Alternationrankingmethod角色扮演Roleplaying接班計劃Successionplanning結(jié)構(gòu)化面試Structuredinterview解雇；開除Dismissal解雇；終止Termination經(jīng)濟(jì)罷工Economicstrike精簡Downsizing居中趨勢Centraltendency科學(xué)管理Scientificmanagement可比價值Comp
7、arablewth可變報酬Variablecompensation勞工部工作分析法DepartmentofLabjobanalysis類Classes離職金Severancepay離職面談Exitinterviews利潤分享計劃Profitsharingplan聯(lián)合抵制Boycott臨時解雇Layoff臨時性工作分擔(dān)Wksharing領(lǐng)導(dǎo)者匹配訓(xùn)練Leaderattachtraining每周4天工作制Fourdaywkweek民權(quán)法Ci
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