2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、1基于物質(zhì)場分析方法的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力改進方法研究1.TRIZ理論介紹“創(chuàng)新”的概念最先是由美籍奧地利的經(jīng)濟學(xué)家熊彼特(J.A.Schumpeter)在1912年出版的《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中首次提出,并形成了以“創(chuàng)新”為核心概念的經(jīng)濟學(xué)理論,即,“創(chuàng)新”理論1。1982年美國一個叫納爾遜(R.Nelson)的人和其同伴溫特(S.Winter)出版了《經(jīng)濟變遷的演化理論》,創(chuàng)立了技術(shù)創(chuàng)新進化這一獨特新穎的理論分支,成為了經(jīng)濟進化理論誕生的

2、標(biāo)志2。TRIZ是俄文“發(fā)明問題解決理論”首字母的縮寫,其英文名稱為TheyofInventiveProblemSolving。TRIZ理論首先由前蘇聯(lián)的阿奇舒勒提出。國際知名的TRIZ專家Savransky給TRIZ下了如下定義:TRIZ法是一種基于知識的、面向人的解決發(fā)明問題的系統(tǒng)化方法學(xué)。TRIZ理論的基本思想是:很多發(fā)明創(chuàng)造所包含的基本問題和矛盾是相同的,只是技術(shù)領(lǐng)域不同,把先前發(fā)明所涉及的相關(guān)知識進行提煉并重新組織,形成一種系

3、統(tǒng)化的理論,就可以用以指導(dǎo)后來者的發(fā)明創(chuàng)新和開發(fā)。1.1TRIZ理論的物場分析方法1.1.1物質(zhì)場模型物質(zhì)場模型是TRIZ法的一個重要的分析工具,用以分析和現(xiàn)存技術(shù)有關(guān)的模型類問題(ModelingProblems)。所有技術(shù)系統(tǒng)的作用都是為了實現(xiàn)某種功能,而所有系統(tǒng)都能分解成兩個物質(zhì)(S1、S2)和一個場(F)三個基本的元件構(gòu)成。物質(zhì)S1是系統(tǒng)動作的接受者,場F可以通過物質(zhì)S2作用于S1并使其改變。物質(zhì)S1和S2的定義并不是固定的,而

4、是取決于每一個具體的應(yīng)用,它們既可以是整個系統(tǒng)、子系統(tǒng)或單個物體,也可以是材料、工具、零件、人或環(huán)境1約瑟夫熊彼特.經(jīng)濟發(fā)展理論商務(wù)印書局2毛薦其.技術(shù)創(chuàng)新進化原理、過程與模型經(jīng)濟管理出版社3反映出企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力,在對指標(biāo)進行選取時,要根據(jù)下面的幾個原則進行謹(jǐn)慎、仔細(xì)的篩選。1)科學(xué)性原則。所選擇的評價指標(biāo)要建立在科學(xué)性的基礎(chǔ)之上,指標(biāo)要有明確清楚的內(nèi)涵和意義。2)獨立性原則。所選擇的評價指標(biāo)之間一定要有很好的協(xié)調(diào)性,要減少指標(biāo)在概

5、念上的重疊性和統(tǒng)計上的相關(guān)性。3)系統(tǒng)性原則。所選擇的指標(biāo)之間必須功能互補,具有一定的內(nèi)在技術(shù)、經(jīng)濟聯(lián)系。4)可操作性原則。在設(shè)計企業(yè)的指標(biāo)體系時,要盡量設(shè)計一些可以得到相關(guān)資料和數(shù)據(jù)的指標(biāo),在操作上具有可行性。2.2一般企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系一般的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系主要包括以下幾個方面:技術(shù)創(chuàng)新管理能力評價指標(biāo)體系;創(chuàng)新資源的投入能力評價指標(biāo)體系;研究開發(fā)能力評價指標(biāo)體系;引進吸收能力評價指標(biāo)體系;創(chuàng)新生產(chǎn)能力評價指

6、標(biāo)體系;創(chuàng)新營銷能力評價指標(biāo)體系;技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出評價指標(biāo)體系;技術(shù)創(chuàng)新文化評價指標(biāo)體系等。具體指標(biāo)如表1所示:表1企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系二級指標(biāo)三級指標(biāo)技術(shù)創(chuàng)新管理能力評價指標(biāo)體系管理費用占銷售收入比重企業(yè)技術(shù)人員年人均培訓(xùn)費用R&D經(jīng)費投入比重企業(yè)每年R&D人力資本投入比例創(chuàng)新資源投入能力評價指標(biāo)體系研發(fā)資金年均投入增長率年人均獲得的技術(shù)及產(chǎn)品專利數(shù)自主創(chuàng)新產(chǎn)品率選礦回收率研究開發(fā)資金投入能力研究開發(fā)能力評價指標(biāo)體系研究開發(fā)成功率

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