1樣本《年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案》

1、1年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案一、目的一、目的針對(duì)公司2011年的培訓(xùn)情況，通過(guò)對(duì)公司內(nèi)部員工、管理人員的培訓(xùn)需求調(diào)查，為2012年部門(mén)、公司培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供依據(jù)。二、目標(biāo)二、目標(biāo)最終交付物最終交付物交付截至日期交付截至日期《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》11月30日《部門(mén)培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》11月30日中間交付物中間交付物交付截至日期交付截至日期《培訓(xùn)需求調(diào)查表－員工篇》11月13日《培訓(xùn)需求調(diào)查表－中層管理人員篇》11月

2、13日《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》11月13日《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》11月13日三、方案描述三、方案描述此次培訓(xùn)需求調(diào)查共由五部分組成，分別為：1、《培訓(xùn)需求調(diào)查表－員工篇》（附件一）2、《培訓(xùn)需求調(diào)查表－中層管理人員篇》（附件二）3、《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》（附件三）4、《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》（附件四）《培訓(xùn)需求調(diào)查表》主要是用來(lái)調(diào)查公司普通員工和中層經(jīng)理對(duì)培訓(xùn)工作的認(rèn)可程度和明年的個(gè)人培訓(xùn)需求?！吨?、高層管理

3、人員培訓(xùn)需求面談表》主要用來(lái)調(diào)查公司中層、高層管理人員對(duì)部門(mén)培訓(xùn)工作的安排和個(gè)人培訓(xùn)需求。《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》由人力資源部下發(fā)至各部門(mén)經(jīng)理處，由部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)督促員工填寫(xiě)并上交人力資源部?！吨?、高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》由人力資源部和中、高層經(jīng)理面談時(shí)填寫(xiě)。人力資源部根據(jù)收集的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《中、高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和面談?dòng)涗浄治?，最終形成《部門(mén)培訓(xùn)需求統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》和《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告》。四、行動(dòng)計(jì)

4、劃四、行動(dòng)計(jì)劃（一）方案制定階段1、11月13日完成行動(dòng)計(jì)劃及調(diào)查表初稿，提交部門(mén)經(jīng)理審核2、11月15日初稿修改完畢并提交經(jīng)管中心總監(jiān)審核3附件一：培訓(xùn)需求調(diào)查表（員工篇）培訓(xùn)需求調(diào)查表（員工篇）各位同事，為做好2012年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部面向公司全體員工開(kāi)展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過(guò)溝通了解大家對(duì)公司培訓(xùn)工作的看法、實(shí)際需求、建議和期望。調(diào)

5、查結(jié)果將為制訂公司2012年度培訓(xùn)計(jì)劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問(wèn)卷也為您表達(dá)您自己的建設(shè)性意見(jiàn)提供了機(jī)會(huì)，您的意見(jiàn)將有助于實(shí)現(xiàn)您對(duì)培訓(xùn)的需求，同事也會(huì)促進(jìn)公司培訓(xùn)體系的改進(jìn)與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實(shí)施，為公司的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時(shí)間來(lái)完成這個(gè)問(wèn)卷，我們將對(duì)填寫(xiě)問(wèn)卷的同事給予培訓(xùn)積分我們將對(duì)填寫(xiě)問(wèn)卷的同事給予培訓(xùn)積分2分的獎(jiǎng)勵(lì)！分的獎(jiǎng)勵(lì)！再次感謝您對(duì)我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。一、基本信

6、息一、基本信息姓名部門(mén)崗位入職時(shí)間年月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案（請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)可的答案“□”“□”內(nèi)打內(nèi)打“√”“√”）1.您認(rèn)為目前公司對(duì)培訓(xùn)的重視程度□很重視□比較重視□一般□有待加強(qiáng)2.您所在的部門(mén)是否有培訓(xùn)計(jì)劃并按計(jì)劃開(kāi)展培訓(xùn)工作？□有計(jì)劃，并按計(jì)劃開(kāi)展□有計(jì)劃，但沒(méi)按計(jì)劃開(kāi)展□無(wú)計(jì)劃，但有培訓(xùn)開(kāi)展□無(wú)計(jì)劃，也沒(méi)有培訓(xùn)開(kāi)展3.今年您參加過(guò)幾次培訓(xùn)課程(包括公司級(jí)和部門(mén)級(jí)培訓(xùn))□12次□34次□56次□78次□

7、910次4.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)中授課老師水平，您認(rèn)為：□很高□比較高□一般□比較低□很低5.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為：□很高□比較高□一般□比較低□很低6.對(duì)于今年各級(jí)培訓(xùn)的時(shí)間安排，您認(rèn)為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理7.通過(guò)公司各級(jí)的培訓(xùn)，您個(gè)人感覺(jué)收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒(méi)有收獲8.您對(duì)公司培訓(xùn)的整體感覺(jué)如何？□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意9.你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以