1樣本《年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案》

1、1年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案年度培訓(xùn)需求調(diào)查方案一、目的一、目的針對公司2011年的培訓(xùn)情況，通過對公司內(nèi)部員工、管理人員的培訓(xùn)需求調(diào)查，為2012年部門、公司培訓(xùn)計劃的制定提供依據(jù)。二、目標(biāo)二、目標(biāo)最終交付物最終交付物交付截至日期交付截至日期《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計分析報告》11月30日《部門培訓(xùn)需求統(tǒng)計分析報告》11月30日中間交付物中間交付物交付截至日期交付截至日期《培訓(xùn)需求調(diào)查表－員工篇》11月13日《培訓(xùn)需求調(diào)查表－中層管理人員篇》11月

2、13日《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》11月13日《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》11月13日三、方案描述三、方案描述此次培訓(xùn)需求調(diào)查共由五部分組成，分別為：1、《培訓(xùn)需求調(diào)查表－員工篇》（附件一）2、《培訓(xùn)需求調(diào)查表－中層管理人員篇》（附件二）3、《中層管理人員培訓(xùn)需求面談表》（附件三）4、《高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》（附件四）《培訓(xùn)需求調(diào)查表》主要是用來調(diào)查公司普通員工和中層經(jīng)理對培訓(xùn)工作的認(rèn)可程度和明年的個人培訓(xùn)需求?！吨?、高層管理

3、人員培訓(xùn)需求面談表》主要用來調(diào)查公司中層、高層管理人員對部門培訓(xùn)工作的安排和個人培訓(xùn)需求。《員工培訓(xùn)需求調(diào)查表》由人力資源部下發(fā)至各部門經(jīng)理處，由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)督促員工填寫并上交人力資源部?！吨小⒏邔庸芾砣藛T培訓(xùn)需求面談表》由人力資源部和中、高層經(jīng)理面談時填寫。人力資源部根據(jù)收集的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《中、高層管理人員培訓(xùn)需求面談表》進行統(tǒng)計分析和面談記錄分析，最終形成《部門培訓(xùn)需求統(tǒng)計分析報告》和《培訓(xùn)需求調(diào)查統(tǒng)計分析報告》。四、行動計

4、劃四、行動計劃（一）方案制定階段1、11月13日完成行動計劃及調(diào)查表初稿，提交部門經(jīng)理審核2、11月15日初稿修改完畢并提交經(jīng)管中心總監(jiān)審核3附件一：培訓(xùn)需求調(diào)查表（員工篇）培訓(xùn)需求調(diào)查表（員工篇）各位同事，為做好2012年度培訓(xùn)工作，提升員工工作技能和培訓(xùn)滿意度，實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，使培訓(xùn)工作真正體現(xiàn)員工所需、公司所需。人力資源部面向公司全體員工開展2012年度培訓(xùn)需求調(diào)查，通過溝通了解大家對公司培訓(xùn)工作的看法、實際需求、建議和期望。調(diào)

5、查結(jié)果將為制訂公司2012年度培訓(xùn)計劃提供重要參考和依據(jù)，調(diào)查問卷也為您表達您自己的建設(shè)性意見提供了機會，您的意見將有助于實現(xiàn)您對培訓(xùn)的需求，同事也會促進公司培訓(xùn)體系的改進與提高，更重要的是您的積極參與將有助于公司培訓(xùn)的順利實施，為公司的發(fā)展奠定堅實的文化基礎(chǔ)。非常感謝您抽出寶貴的時間來完成這個問卷，我們將對填寫問卷的同事給予培訓(xùn)積分我們將對填寫問卷的同事給予培訓(xùn)積分2分的獎勵！分的獎勵！再次感謝您對我們培訓(xùn)工作的支持和幫助。一、基本信

6、息一、基本信息姓名部門崗位入職時間年月二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查二、培訓(xùn)現(xiàn)狀調(diào)查（請在您認(rèn)可的答案（請在您認(rèn)可的答案“□”“□”內(nèi)打內(nèi)打“√”“√”）1.您認(rèn)為目前公司對培訓(xùn)的重視程度□很重視□比較重視□一般□有待加強2.您所在的部門是否有培訓(xùn)計劃并按計劃開展培訓(xùn)工作？□有計劃，并按計劃開展□有計劃，但沒按計劃開展□無計劃，但有培訓(xùn)開展□無計劃，也沒有培訓(xùn)開展3.今年您參加過幾次培訓(xùn)課程(包括公司級和部門級培訓(xùn))□12次□34次□56次□78次□

7、910次4.對于今年各級培訓(xùn)中授課老師水平，您認(rèn)為：□很高□比較高□一般□比較低□很低5.對于今年各級培訓(xùn)的頻率，您認(rèn)為：□很高□比較高□一般□比較低□很低6.對于今年各級培訓(xùn)的時間安排，您認(rèn)為：□很合理□比較合理□一般□不太合理□不合理7.通過公司各級的培訓(xùn)，您個人感覺收獲如何？□很大□比較大□一般□不大□沒有收獲8.您對公司培訓(xùn)的整體感覺如何？□很滿意□比較滿意□一般□不太滿意□很不滿意9.你認(rèn)為目前影響培訓(xùn)效果的因素是什么？（可以