項目部員工考勤管理制度

1、項目部考勤管理辦法項目部考勤管理辦法為了加強考勤管理，規(guī)范員工請休假制度，確保項目部工作順利開展，特制定本制度。一、適用范圍一、適用范圍項目部所有成員。二、考勤規(guī)定二、考勤規(guī)定1、項目部實行上下班打卡，當月考勤截止日期為每月底每日出勤規(guī)定打卡兩次。2、本項目部采用釘釘打卡，考勤必須嚴格、公正、實事求是地審核員工的出勤情況，每月底認真審核員工請休假原始憑證，月底經項目經理簽字遞交人事部審核后交賬務部進行核算工資。三、考勤內容三、考勤內容1

2、、工作時間：（1）員工每月可享受四天有薪休假，有薪休假當月有效，不得累計使用，盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。（2）員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產任務輕重緩急而定，具體上下班時間由各項目部制定并報人事部存檔。（3）上班時間后10分鐘到崗或提前10分鐘退崗的均按遲到論處，每次扣罰20元；每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處，每次扣罰一天工資；無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍，每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。（6）請

3、假理由不充分或有妨礙工作時，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請假。（7）員工的病事假不得以加班抵充。（8）員工依本規(guī)則請假，如發(fā)現(xiàn)有虛偽行為者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。（9）項目部要把各類請假與考核掛鉤，與分配掛鉤，嚴格請假制度，按月上報請假情況。（10）請假人必須在現(xiàn)場向負責人請假，否則無效。4、違紀處理：（1）上班期間嚴禁在施工現(xiàn)場嬉笑打鬧、上網聊天、聚眾賭博等，違者一次罰款500元，出現(xiàn)多次，調離工作崗位或辭退；因

4、賭博行為給公司造成損失由當事人承擔全部責任。員工不得飲酒上班，違者重罰直至辭退。（2）員工應團結協(xié)作，弘揚團隊精神，嚴禁有小集體、小團伙現(xiàn)象出現(xiàn)；不得辱罵和惡意中傷他人，不得散布任何不利于項目部團結的言論，對其他員工和領導有意見，應該當面提出，協(xié)商解決或向上級領導投訴，嚴禁當面不說，背后牢騷，嚴禁以任何理由尋釁滋事和打家斗毆。（3）員工應當牢記本人崗位職責，做好自己職責范圍內的工作，為項目服好務，作出自己應有的貢獻，領導交辦的任務不能完