行政人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書

1、行政人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書行政人事專員崗位職責(zé)說(shuō)明書崗位名稱崗位名稱行政人事專員崗位編號(hào)RZB所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理薪酬類型基本工資績(jī)效工資直接下級(jí)崗位性質(zhì)管理類崗位目的崗位目的在人力資源部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按照公司遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃和總體戰(zhàn)略布局全力做好公司制在人力資源部經(jīng)理的帶領(lǐng)下，按照公司遠(yuǎn)景目標(biāo)規(guī)劃和總體戰(zhàn)略布局全力做好公司制度建設(shè)與執(zhí)行、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、度建設(shè)

2、與執(zhí)行、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、企業(yè)文化活動(dòng)的組織、績(jī)效管理、人員招聘與配置、員工檔案的管理與維護(hù)、公司文件起草與發(fā)放、會(huì)議記錄績(jī)效管理、人員招聘與配置、員工檔案的管理與維護(hù)、公司文件起草與發(fā)放、會(huì)議記錄等工作。等工作。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)表述制度建設(shè)與執(zhí)行1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定和修改完善等工作。2、落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。職責(zé)一工作任務(wù)3、搜集員工對(duì)各種規(guī)章制度的意見(jiàn)與建議，并

3、及時(shí)反饋與修改。表述考勤管理工作1、根據(jù)公司考勤管理辦法，負(fù)責(zé)對(duì)公司全體員工的出勤情況進(jìn)行監(jiān)督職責(zé)二工作任務(wù)2、每月匯總員工出勤情況，對(duì)出勤異常的員工及時(shí)處理，并制成出勤表，上報(bào)總經(jīng)理審批。表述勞動(dòng)關(guān)系管理1、及時(shí)與新入職員工和試用合格的員工簽訂試用協(xié)議和勞動(dòng)合同。2、按規(guī)定，及時(shí)為員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)和社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)辦理變更手續(xù)以及繳費(fèi)工作。職責(zé)三工作任務(wù)3、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理。表述企業(yè)文化建設(shè)與推廣管理1、協(xié)助人力資源部經(jīng)理

4、組織開展各種形式的企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活。職責(zé)四工作任務(wù)2、公司文化活動(dòng)資料、圖片資料的收集與整理。表述員工培訓(xùn)發(fā)展管理1、協(xié)助部門經(jīng)理組織各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。2、根據(jù)培訓(xùn)需求，編制與實(shí)施公司員工培訓(xùn)計(jì)劃職責(zé)五工作任務(wù)3、負(fù)責(zé)公司員工職稱評(píng)定工作的組織、專業(yè)考試信息的收集與發(fā)布表述表述人員招聘與配置1、根據(jù)招聘計(jì)劃，通過(guò)各種渠道，及時(shí)招聘到公司需要的各種人才。2、負(fù)責(zé)應(yīng)聘員工的預(yù)約、接待、初步面試等具體工作的實(shí)施。職責(zé)六工作工作