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文檔簡介
1、該文融合企業(yè)理論、戰(zhàn)略管理理論和創(chuàng)新理論等理論范式,進(jìn)行了如下研究工作：第二章首先對公司治理及其與公司績效關(guān)聯(lián)的理論起源作了追溯.第三章初步建立了公司治理及其與公司績效關(guān)聯(lián)的理論體系.第四章從非制度因素出發(fā),探討文化環(huán)境因素對公司治理及公司績效的作用和意義.第五章主要研究了轉(zhuǎn)型期中國公司治理模式的特征.第六章借助于SPSS10.0統(tǒng)計(jì)軟件包,對中國上市公司進(jìn)行問卷調(diào)查和資料分析.第七章應(yīng)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型作進(jìn)一步研究,通過仿真,重點(diǎn)解決如
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