著力培養(yǎng)選拔企業(yè)發(fā)展需要的好員工——李董事長在2015年新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生座談會(huì)上的講話(1)

1、著力培養(yǎng)選拔企業(yè)發(fā)展需要的好員工——在2015年新進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生座談會(huì)上的講話李永利2015年7月10日熱烈歡迎大家加盟中鐵上海設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司！祝賀大家成為集團(tuán)的一員，成為推動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展的新力量。你們大多是90后，用你們的話講，你們都很潮（現(xiàn)代）、很萌（可愛），你們的思想很活躍，朝氣蓬勃。從今天起，你們將和我們1000余名“老員工”一道并肩前行，用智慧和熱情、用青春和理想創(chuàng)造企業(yè)美好的明天，譜寫自己美好的未來。2015年，是我們“十

2、二五”規(guī)劃的收官之年，也是我們謀劃企業(yè)下一步發(fā)展的關(guān)鍵之年。發(fā)展的好壞，關(guān)鍵在人，沒有優(yōu)秀的員工，就不會(huì)有優(yōu)秀的企業(yè)，只有以人為本，選好人、育好人、用好人、發(fā)展人，才能不斷提高企業(yè)的核心競爭能力，才能在新常態(tài)下實(shí)現(xiàn)新作為，才能促進(jìn)企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我想向集團(tuán)公司所有新老員工談3個(gè)問題：怎么樣是好員工？怎么樣成長為好員工？企業(yè)怎么樣把好員工用起來？一、怎么樣是好員工好員工的標(biāo)準(zhǔn)，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?。同時(shí)，好員工的

3、標(biāo)準(zhǔn)又是具體的、歷史的。在新的時(shí)代、新的形責(zé)盡職、熱情飽滿、一絲不茍、自動(dòng)自發(fā)，對(duì)家庭、企業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)，特別是要肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的責(zé)任以及國有企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，做到自己份內(nèi)的事堅(jiān)決承擔(dān)，自己做錯(cuò)了事勇于承擔(dān)，與自己相關(guān)的事主動(dòng)承擔(dān)，與自己無關(guān)的事盡力承擔(dān)。特別是對(duì)于我們新進(jìn)的員工，從校園走向企業(yè)、社會(huì)，要著力調(diào)整心態(tài)，注重?cái)[脫可能存在的“孩子氣”，切實(shí)擔(dān)當(dāng)起屬于自己的一份責(zé)任。4.4.過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的業(yè)務(wù)素

4、質(zhì)好員工一定要有具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，高效的分析、解決問題能力，這是為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、為自己謀求發(fā)展的基礎(chǔ)。要能夠找準(zhǔn)自己的定位，培養(yǎng)自己的專長，鍛煉自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，干什么吆喝什么，使工作開展得風(fēng)風(fēng)火火、有聲有色，力爭做自己領(lǐng)域的專家。5.5.良好的團(tuán)隊(duì)精神良好的團(tuán)隊(duì)精神眾人拾柴火焰高。好員工應(yīng)該具備良好的團(tuán)隊(duì)精神，具體來說就是要有大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神。謀事創(chuàng)業(yè)要顧全企業(yè)、集體的整體利益，要能夠在尊重個(gè)人觀點(diǎn)的基礎(chǔ)上