在新進(jìn)機(jī)關(guān)干部入門(mén)座談會(huì)上的講話

1、在新進(jìn)機(jī)關(guān)干部入門(mén)座談會(huì)上的講話同志們：新干部是機(jī)關(guān)工作的新鮮血液和新生力量。讓新干部盡快進(jìn)入角色、適應(yīng)工作、健康成長(zhǎng)，是機(jī)關(guān)自身建設(shè)的經(jīng)常性課題，是干部隊(duì)伍建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。今天，我們圍繞“新干部怎樣盡快入門(mén)”，召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì)進(jìn)行深入研討。這次座談會(huì)形成的一些共識(shí)，不僅對(duì)于新干部如何盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作要求很有指導(dǎo)和幫助作用。根據(jù)會(huì)議安排，我談幾點(diǎn)意見(jiàn)。一、盡快入門(mén)，必須認(rèn)清自身?xiàng)l件。 一、盡快入門(mén)，必須認(rèn)清自身?xiàng)l件。黨政機(jī)關(guān)政治性強(qiáng)、責(zé)任

2、重大、管理嚴(yán)格，對(duì)干部的政治素質(zhì)、學(xué)識(shí)才干、修養(yǎng)作風(fēng)等要求較高。新進(jìn)機(jī)關(guān)的干部要順利入門(mén)，首先必須認(rèn)清自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)、缺點(diǎn)和不足，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷提高自身的素質(zhì)和能力。大家分析，目前新進(jìn)機(jī)關(guān)的干部主要有三種類(lèi)型：一是 一是“學(xué)生型”干部，主要是高等院校畢業(yè)后經(jīng)過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入機(jī)關(guān)的干部。這部分干部年紀(jì)輕、學(xué)歷高，具有一定的理論水平、文字功底和組織能力，接受新事物、新知識(shí)、新觀念比較快，可塑性比較強(qiáng)，但社會(huì)閱歷和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺。從學(xué)校直

3、接到黨政機(jī)關(guān)，角色定位、任務(wù)要求、生活節(jié)奏等發(fā)生了很大要任務(wù)和必修課程，就是要牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和共產(chǎn)主義的理想信念，切實(shí)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，夯實(shí)為黨和人民事業(yè)不懈奮斗的思想基礎(chǔ)。要了解規(guī)章制度，入好“規(guī)矩之門(mén)”。每個(gè)黨政機(jī)關(guān)都有一整套自身管理的規(guī)章制度，這些規(guī)章制度是機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、程序化運(yùn)轉(zhuǎn)的重要保證，體現(xiàn)著不同機(jī)關(guān)對(duì)工作人員的不同要求。新干部要適應(yīng)環(huán)境、勝任工作，必須盡快熟悉并嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)

4、制度，以規(guī)范自己的工作行為和言行舉止，更好地實(shí)現(xiàn)自我管理。要熟悉業(yè)務(wù)工作，入好“本領(lǐng)之門(mén)”。黨政機(jī)關(guān)干部必須具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，而不同工作崗位對(duì)干部知識(shí)結(jié)構(gòu)和能力素質(zhì)的要求各有側(cè)重。一般來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)性崗位要求干部具有較完備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)的調(diào)查研究和組織協(xié)調(diào)能力；綜合性崗位要求干部具有政策運(yùn)用、調(diào)查研究、文稿起草、組織協(xié)調(diào)等多方面能力；研究性崗位要求干部具有較強(qiáng)的理論思維、政策研究和文字表達(dá)能力；服務(wù)性崗位要求干部具有一定的政策水平和較強(qiáng)