物業(yè)公司組織結構和職能部門及崗位職責

1、第一章第一章管理架構管理架構第一節(jié)第一節(jié)組織架構組織架構物業(yè)公司組織架構物業(yè)公司組織架構.總經理副總經理行政人事部財務部客服部招商部工程部安管部管第二節(jié)第二節(jié)職能部門及崗位職責職能部門及崗位職責總經理總經理職能范圍：職能范圍：一、負責主持公司的全面經營管理工作；二、組織實施集團公司及董事會決議；三、審定公司內部管理和基本管理制度；四、負責審定公司內部機構設置方案、定崗定編；五、負責公司中層以下人員的任免；六、組織審定公司的年度財務預、決

2、算方案；七、負責公司下屬管理人員及員工的思想建設；八、審定公司工資獎金分配方案并組織實施。7、負責公司印章、印信的管理和使用工作；8、負責各部門之間有關問題的協調；9、負責公司車輛的管理工作；10、負責公司的接待工作?！鰨徫宦氊煃徫宦氊熞?、行政人事部經理一、行政人事部經理1、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司的各項管理制度；2、組織制定各崗位職責，并根據公司職位調整進行相應的變更，保證與實際工作相符；3、負責編制公司員工的薪酬方案，并組織制作公司

3、每月的工資報表及用工成本、用工費用的分析報告；4、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，組織協調、統(tǒng)計各部門的招聘要求，及時督促與招聘相關崗位的缺崗人員；5、組織檢查制度的貫徹執(zhí)行情況；6、組織、協調公司年會、員工活動及各類會議，負責外聯工作；7、搜集整理公司內部信息，及時組織編寫公司大事記；8、負責組織編制公司月度、年度工作總結和計劃；9、負責組織編制公司行政費用開支計劃；10、考核和指導行政人事部工作人員的工作并給予業(yè)務指導；11、負責員工的

4、政治思想教育和專業(yè)技能培訓，不斷提高員工的綜合能力和素質；12、完成上級領導交辦的其它工作。二、行政人事主管二、行政人事主管1、協助部門經理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程；2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務；3、協助上級執(zhí)行公司的培訓計劃以及有效的后勤保障工作；4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等；5、協助組織、開展企業(yè)文化活動；6、建立各種物品