有限責(zé)任公司員工股權(quán)細(xì)則--設(shè)置有限合伙高管持股平臺含協(xié)議

1、XXXXXXXX有限責(zé)任公司有限責(zé)任公司員工持股計劃管理辦法員工持股計劃管理辦法二〇一七年一月一七年一月1第一章第一章總則總則第一條為進(jìn)一步完善XXXX有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）的法人治理結(jié)構(gòu)，促進(jìn)公司建立、健全激勵約束機(jī)制，增強(qiáng)公司管理團(tuán)隊和核心員工對實現(xiàn)公司持續(xù)快速健康發(fā)展的責(zé)任感、使命感，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結(jié)合在一起，特制定本管理辦法，對XXXX有限責(zé)任公司員工持股計劃（以下簡稱“員工持股計劃”）的具體內(nèi)容

2、和操作管理進(jìn)行了詳細(xì)闡述。第二條本管理辦法遵循以下原則：1.戰(zhàn)略導(dǎo)向：以公司戰(zhàn)略為核心，推動公司的可持續(xù)發(fā)展；2.提升人才競爭力：更好的激勵和保留優(yōu)秀管理團(tuán)隊和核心員工，提升對優(yōu)秀人才的吸引力，以促進(jìn)公司治理建設(shè)和團(tuán)隊素質(zhì)的提高；3.激勵與約束相結(jié)合：實現(xiàn)激勵的明晰化和科學(xué)化，加強(qiáng)公司業(yè)績與員工激勵的聯(lián)動關(guān)系，激勵與約束相結(jié)合；4.管理提升：通過股權(quán)激勵計劃的實施，促進(jìn)公司崗位體系、激勵體系等的整合運(yùn)用和相應(yīng)管理能力的提升。第三條本員工

3、持股計劃擬將公司的部分股權(quán)授予核心人員，把企業(yè)利益和被激勵對象利益緊密結(jié)合，在引導(dǎo)管理層和核心員工幫助企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的同時，也有利于其自身利益的實現(xiàn)。第四條本次員工持股計劃通過新設(shè)立一個有限合伙企業(yè)：重慶YY企業(yè)管理合伙企業(yè)（有限合伙）來完成。有限合伙企業(yè)由普通合伙人和有限合伙人組成，普通合伙人只設(shè)置一人，即為執(zhí)行合伙人，由某某擔(dān)任。被激勵對象為有限合伙人。第五條員工持股計劃及本管理辦法由公司股東會決議通過，并授權(quán)公司執(zhí)行董事具體實施