最全面的考勤管理制度

1、有限公司有限公司考勤管理制度考勤管理制度編號：002N版本：B0編制：人力資源部批準：生效日期：201有限公司考勤管理制度第1頁共6頁一、目的一、目的為規(guī)范公司員工出勤、作息時間及請休假管理，維持正常工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍二、適用范圍本制度適用于公司全體員工的考勤、請休假管理。三、考勤管理三、考勤管理（一）上班時間公司正常工作日為周一至周五，員工正常工作的時間為：08:0012:00，13:3017:30。周六要求按正常出

2、勤上班，公司無法安排補休的，按雙倍日薪支付加班費，周日為正常休息日。執(zhí)行計件工資制的崗位及其他特殊崗位人員的作息時間，根據(jù)實際情況安排，報綜合管理部備案后執(zhí)行。（二）打卡規(guī)定1.所有員工上下班均需打指紋卡，經(jīng)理級以下員工每天打卡四次：上午上下班、下午上下班各一次；經(jīng)理及以上人員每天打卡兩次，上午上班前一次，下午下班后一次。2.打卡的有效時間為：上午上班前1個小時內(nèi)、下班半個小時內(nèi)；下午上班前半個小時內(nèi)，下班后1個小時內(nèi)。（三）加班1.經(jīng)

3、理級以下員工需要加班的，須填寫《加班申請單》交部門經(jīng)理批準，未經(jīng)批準的加班一律無效。2.加班的最小計算單位為0.5小時，必須是整點或半點開始、結(jié)束，不足0.5小時的不計算。3.加班必須按照《加班申請單》申請的時間打卡，加班前后各打一次卡。連班加班的，若加班在一小時內(nèi)，可不打下班卡及加班上班卡，在加班結(jié)束后打卡即可；若加班超過一小時的，原則上不允許連班加班，應(yīng)先就餐后再加班，計算加班時間時，將扣除0.5小時的就餐時間。4.員工的加班按國家