昆山特殊工時資料

1、申報特殊工時所需材料核對目錄申報特殊工時所需材料核對目錄類型序號材料列表1用人單位實行特殊工時工作制申報表2用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件（外地用人單位駐蘇分支機構(gòu)應當同時提供用人單位和分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復印件）3實行特殊工時工作制的實施方案4工種崗位職責、作息休假和排班情況簡述5實行特殊工時工作制職工名冊6職工（代表）大會或工會對實行特殊工時工作制實施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時工作制的集體合同）7公示說明（附公示照片復印件或打印件

2、）8【未建工會】用人單位所在地工會組織對其民主程序的合法性審查意見或上級工會簽署意見的《召開職工（代表）大會情況報告表》9【勞務派遣單位】勞務派遣單位的書面意見初次申報10【分支機構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請?zhí)厥夤r的委托書1用人單位實行特殊工時工作制申報表2用人單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件（外地用人單位駐蘇分支機構(gòu)應當同時提供用人單位和分支機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復印件）3原實施方案的執(zhí)行情況書面報告4實行特殊工時工作制職工名冊5原行政許可決定書6職工（代

3、表）大會或工會對實行特殊工時工作制實施方案書面決議（或明確規(guī)定特殊工時工作制的集體合同）7公示說明（附公示照片復印件或打印件）8【未建工會】用人單位所在地工會組織對其民主程序的合法性審查意見或上級工會簽署意見的《召開職工（代表）大會情況報告表》9【勞務派遣單位】勞務派遣單位的書面意見到期續(xù)報10【分支機構(gòu)】企業(yè)法人授權(quán)申請?zhí)厥夤r的委托書備注到期續(xù)報的單位，因□擴大實施范圍□超過審批期限后再申報□在實行特殊工時工作制期間被職工投訴或舉報

4、的，按照初次申報程序?qū)徟?。生產(chǎn)一線崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人；生產(chǎn)輔助崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人；其他工作崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人。2.工時綜合計算周期本單位實行綜合計算工時工作制，計算周期為□年，□半年，□季，□月，□周。（二）對下列（二）對下列崗位實行不定時工作制。崗位實行不定時工作制。1.經(jīng)營管理崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人；2.外勤崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人；3.運輸業(yè)倉儲運輸崗位，工種：，現(xiàn)有人數(shù)人；4.非生產(chǎn)性值班崗位，工種：，現(xiàn)有人

5、數(shù)人；5其他個體工作崗位：，現(xiàn)有人數(shù)人。五、實施辦法五、實施辦法本單位實行特殊工時工作制的基本原則是以人為本，在確保職工身體健康前提下，在依法維護職工休息休假權(quán)利的基礎上，結(jié)合本單位實際，依法實行特殊工時工作制，具體辦法如下：（一）工作時間與休息休假的安排（一）工作時間與休息休假的安排1綜合計算工時工作制綜合計算工時工作制（1）本單位經(jīng)勞動保障部門批準后將對本方案第三條第二項所述崗位工種實行綜合計算工時工作制。（2）本單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的

6、實際情況，采用以下方式為周期綜合計算工作時間的工時制度。A以年為周期綜合計算，年度工作日為250天年，工作時間為2000個小時年B以季為周期綜合計算，季度工作日為62.5天季，工作時間為500個小時季C以月為周期綜合計算，月度工作日為20.83天月，工作時間為166.64個小時月D.以周為周期綜合計算，周工作時間為40個小時周（3）實行綜合計算工時工作制將在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休、調(diào)休等

7、適當?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務的完成。工會和職工有權(quán)監(jiān)督用人單位的執(zhí)行情況。（4）在綜合計算周期內(nèi)，每日連續(xù)工作時間最長不超過11小時。職工在綜合計算周期內(nèi)總工作時間超過總法定工作時間部分，視為延長工作時間。（5）對實行綜合計算工時工作制職工嚴格執(zhí)行考勤制度，單位每月將書面考勤記錄與職工核對并由職工簽字確認。綜合計算周期期滿后單位應及時統(tǒng)計每個職工的周期內(nèi)工作時間，并在10日內(nèi)將職工本人的工作時間匯總統(tǒng)計清單

8、，與職工核對并由職工簽字確認。（6）根據(jù)《職工年休假條例》規(guī)定，實行綜合計算工時工作制職工同樣享有帶薪年休假。在保證完成生產(chǎn)任務的前提下，由單位與職工協(xié)商確定休假時間。2不定時工作制不定時工作制（1）本單位根據(jù)生產(chǎn)特點、工作特殊需要或職責范圍的關系經(jīng)勞動行政部門批準后將對本方案第三條第一項所述崗位工種實行不定時工作制。（2）對于實行不定時工作制的職工，本單位將根據(jù)標準工時制度合理確定職工的勞動定額或其他考核標準，采用彈性工作時間等適當?shù)?/p>