提升溝通協(xié)調(diào)能力-適應(yīng)新的工作崗位

1、提升溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)新的工作崗位無數(shù)實(shí)踐都表明：沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有效率；沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有感情；沒有溝通協(xié)調(diào)，就沒有合作；沒有溝通協(xié)調(diào)，往往變得因循守舊、固步自封。可見，提高溝通協(xié)調(diào)能力十分重要而迫切。我們軍轉(zhuǎn)干部，在新進(jìn)入公務(wù)員這個群體，這個新的崗位，要與單位內(nèi)、外各行各業(yè)的人打交道，常常會遇到一些難題，要解決這些矛盾和問題，就必須進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。因此，能否盡快提升溝通協(xié)調(diào)能力，是關(guān)系我們是否能盡快適應(yīng)新的工作崗位的重要條件。一、

2、什么是溝通協(xié)調(diào)能力溝通，是信息的交換和意義的傳達(dá)，是人與人之間分享信息、思想和感情的過程。在組織中，這一過程同樣發(fā)生在群體之間、上下級之間和工作部門之間。協(xié)調(diào)是行政管理人員在其職責(zé)范圍內(nèi)或在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下調(diào)整和改善組織之間、工作之間、人際之間的關(guān)系促使各種活動趨向同步化與和諧化以實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的過程。溝通協(xié)調(diào)能力是指工作人員為了完成特定目標(biāo)，用語言、文字、文字、圖片、行為等方式相互交流思想、觀念、意識、感情等信息，以獲得相互了解、信任并達(dá)成

3、共識產(chǎn)生一致行為的本領(lǐng)。溝通協(xié)調(diào)是一門相當(dāng)深奧的學(xué)問，一套獨(dú)特可行的生活藝術(shù)，它涉及到工作與生活的各個層面，包括人際關(guān)系、家庭關(guān)系、個人與社會關(guān)系、團(tuán)體關(guān)系，甚至國與國關(guān)系都離不開溝通協(xié)調(diào)。2三是溝通協(xié)調(diào)是提高行政效率的保證。沒有溝通協(xié)調(diào)就沒有效率深化改革就是要從體制上加強(qiáng)中央與地方地方與地方部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)理順工作關(guān)系形成工作合力促進(jìn)各行業(yè)各系統(tǒng)工作和諧高效運(yùn)轉(zhuǎn).否則溝通不暢就會推委扯皮延誤工作。四是溝通協(xié)調(diào)是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展

4、的重要措施.隨著社會進(jìn)入信息時代信息溝通協(xié)調(diào)對經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展越來越起到舉足輕重的作用發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)就是為社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供良好平臺通過溝通實(shí)現(xiàn)資源的最佳配置和合理的社會分工促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。五是溝通協(xié)調(diào)是個人事業(yè)成功的基礎(chǔ).一個人的事業(yè)成功要靠集體的力量沒有他人的幫助僅靠個人單一的事業(yè)是很難成功的要想事業(yè)成功必須善于溝通協(xié)調(diào)。三、努力提高溝通協(xié)調(diào)能力一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)?！爸R就是力量”。學(xué)習(xí)能力是我們整體素質(zhì)的基礎(chǔ)，是激發(fā)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新力的關(guān)鍵

5、，更是提高溝通協(xié)調(diào)能力的內(nèi)在要求。在知識經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的今天，我們唯有不斷學(xué)習(xí)理論、政策和各種業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，才能與時俱進(jìn)，跟上時代的步伐。作為新進(jìn)入工作崗位的軍轉(zhuǎn)干部，要適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，更要強(qiáng)化溝通能力的學(xué)習(xí)，二要認(rèn)真思考。思想是行動的先導(dǎo)，思路決定出路。思考是分析、比較、提高、舉一反三和學(xué)以致用的過程，不思考就行動，拍腦袋就決策，容易誤判、出錯，導(dǎo)致協(xié)調(diào)失誤，溝通堵塞。我們應(yīng)當(dāng)提高思想力，既要勤于思考，更要善于思考。只有在學(xué)