人才資源會(huì)計(jì)初探.pdf

1、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)碩士學(xué)位論文人才資源會(huì)計(jì)初探姓名：王格林申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師：劉仲文2002.3.9和價(jià)他法之外，恥合適的應(yīng)足逐劃綜合評(píng)價(jià)副：。6、訓(xùn)步捉r人爿資源會(huì)汁核鐘n勺儆，℃，設(shè)計(jì)J’人，4資源會(huì)汁撒表年人／j資源會(huì)案例。小文ji嚶內(nèi)容兆分K章：筇章地人／6資源會(huì)計(jì)的挺m肅1人／j資小迎江的j。螄”，f【j列人力資源會(huì)’【1的，“，l三i址j：了簡(jiǎn)單敘述后，分析了人力資源會(huì)汁存以：IIJ：1i要問題和原因，提出

2、建曲：人才資本和實(shí)施人爿資源會(huì)計(jì)，隨后重點(diǎn)閘述了人／j資本建立的基礎(chǔ)和理。第二章是人爿‘資源會(huì)計(jì)的確認(rèn)，本章首先劃人／4、人／4資本、人／‘資源和人爿資源會(huì)計(jì)等概念做了解釋平|fIK別，，i：探討丁人／j的標(biāo)準(zhǔn)，然后剝’人／j‘資源會(huì)汁核卯f|JI】i『捉做丁進(jìn)步研究。第三章是人爿資源的計(jì)量，分析了歷史成本法、噩置成本法、機(jī)會(huì)成本法等成小法，和工薪折現(xiàn)法、內(nèi)部竟標(biāo)法、隨機(jī)報(bào)酬法等價(jià)值法的利9#，提Ⅲ州嗣述了人才資源計(jì)量的逐期綜合評(píng)估法。