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文檔簡(jiǎn)介
1、如何承受壓力之重:“汝能堅(jiān)持否?”作者:彭志強(qiáng)近來(lái)華為員工事件的爭(zhēng)論成為企業(yè)界熱點(diǎn)話題,但這個(gè)問(wèn)題相對(duì)“小眾”,這種極端狀況畢竟只是少數(shù),相比之下,抱怨壓力大的經(jīng)理員工卻是相當(dāng)之普遍,“心理亞健康”者遠(yuǎn)大于“身體亞健康”者。各個(gè)企業(yè)必須面對(duì)這個(gè)問(wèn)題,它涉及到相當(dāng)多的經(jīng)理員工每個(gè),由此甚至已經(jīng)成為一個(gè)不容忽視的社會(huì)問(wèn)題。經(jīng)典武打電影《少林寺》中,我只記得里面一句相當(dāng)經(jīng)典的臺(tái)詞:“汝今能持否?”借用到我們這里,“汝今能堅(jiān)持否?”,我們能否戰(zhàn)
2、勝壓力、承受壓力?當(dāng)是值得一講的話題。怎么認(rèn)識(shí)壓力怎么認(rèn)識(shí)壓力壓力其實(shí)是多種多樣的。每個(gè)人說(shuō)自己壓力大時(shí),其所指并不一樣?;鶎訂T工可能是疲憊于很多瑣碎的事情,或者是薪水福利;而中層經(jīng)理則困擾于團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)能否達(dá)成,部屬的能力提升總是趕不上業(yè)務(wù)發(fā)展的需要;而高層經(jīng)理對(duì)于企業(yè)投資回報(bào)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手較量等等心事重重。年輕時(shí)有年輕時(shí)的煩惱,老了有老了的麻煩;窮人有窮人的煩惱,而富人的煩惱一點(diǎn)也不少,只是不同而已。可以講,在每個(gè)人的工作、生活中,煩惱、
3、壓力都不可避免,只是種類程度會(huì)有所差異。因此,你會(huì)經(jīng)常遇到壓力(甚至有些壓力靠自己并不能完全克服),這并不是你運(yùn)氣不好,或者是出身不好,或者是誰(shuí)故意為難你。往往很多人喊有壓力并不是壓力本身,而只是“不平衡”的感受占了上風(fēng),“為什么我要這么吃苦而他只要怎么樣就XXX了?”。其實(shí),仔細(xì)想想真是“家家有本難念的經(jīng)”,只要你想明白了自己是一個(gè)正常人,老天和社會(huì)沒(méi)有特別虧待你,只要你不覺(jué)得“委屈、不平衡”,在絕大多數(shù)情況下,“壓力感”好像自然而然
4、已經(jīng)輕了很多。“原來(lái)我蠻正常的,不吃虧”,這樣一個(gè)微不足道但卻意義重大的判斷往往就能令你平靜很多。怎么應(yīng)對(duì)壓力怎么應(yīng)對(duì)壓力壓力,并不應(yīng)都是簡(jiǎn)單、直接地“釋放、避讓”,更不能“坐以待斃、只是抱怨空喊”。積極地面對(duì)壓力才是解決方法。組織個(gè)人都是需要壓力的,否則就像生活在溫室無(wú)菌室里,反而會(huì)降低免疫力。失去了壓力,人類也就失去了動(dòng)力,正是壓力推動(dòng)著社會(huì)與組織的進(jìn)步。當(dāng)然,壓力過(guò)大就會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)變形,就會(huì)超過(guò)“彈性限度”,那樣彈簧就失去了意義。因
5、此,沒(méi)有壓力是萬(wàn)萬(wàn)不行的,每個(gè)人應(yīng)保持適度的壓力承受。只是每個(gè)人對(duì)“壓力適度”的判斷會(huì)有很大的差別。“壓力”與“壓力感”是兩個(gè)概念,千萬(wàn)不要混同。有的人面臨很大的壓力困難卻“壓力感”并不強(qiáng),有的人其實(shí)面臨壓力不大但卻天天喊著“壓力感”巨大。前者能堪大任,而后者可能一輩子都不會(huì)覺(jué)得幸福。人的能力不同,決定了其對(duì)壓力的評(píng)判。很多人的壓力是因?yàn)椤安粫?huì)、不熟悉、不擅長(zhǎng)”所導(dǎo)致的,這惟有通過(guò)提高技能與熟練度才能解決。因此,提高個(gè)人能力與素質(zhì)是減少
6、壓力的最有效方式之一。所謂“藝高人膽大”就是這個(gè)道理,看著樸實(shí),卻著實(shí)是這么一個(gè)道理。任何人都必然會(huì)遇到他所面臨的困難和壓力,也就是所謂的“人總是會(huì)提升到他所不能勝任的位置,梯子的頂部”,只是您的梯子別太短了。與其天天抱怨壓力大,還不如從本源著手:提高自身或團(tuán)隊(duì)的能力。這才是解決之道。大禹治水,疏而不堵。應(yīng)對(duì)壓力,也是如此。不能只是抱怨、等待,要將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力,要將壓力傳遞。其實(shí),壓力某種意義上就是責(zé)任,將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力是壓力管理的高
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