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文檔簡(jiǎn)介
1、該文首先從公司治理的理論溯源及歷史演變著手,分析新形勢(shì)下公司治理結(jié)構(gòu)的主要特征,引入公司治理結(jié)構(gòu)的一般原理和模型.其次,通過對(duì)美國(guó),德國(guó),日本等國(guó)家實(shí)施公司治理結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略安排的具體實(shí)踐進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)研究.總結(jié)出美國(guó)外部式公司治理模式,德國(guó)內(nèi)部式治理模式以及日本家庭式治理模式.再次,在簡(jiǎn)單回顧中國(guó)國(guó)有企業(yè)治理結(jié)構(gòu)改革歷程的基礎(chǔ)上,指出了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)公司治理存在方向性誤區(qū).治理結(jié)構(gòu)的“二重性”及代理人缺位等問題.最后,該文從公司外部治理(股權(quán)安排)
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