版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、華中師范大學博士學位論文晚清企業(yè)制度思想與實踐的歷史考察姓名:嚴亞明申請學位級別:博士專業(yè):中國近現(xiàn)代史指導教師:朱英2003.5.1⑧博士學位論文D O C T O R A L D I S S E R T A T l 0 N更為深入的探討。晚清股份制企業(yè)的政企關系經歷了由政企合一模式逐漸向政企分離模式轉變的過程,但政府并未徹底放棄以行政權力干預企業(yè)經濟活動的做法,傳統(tǒng)的政府干預經濟政策具有很大慣性,使清政府總是試圖依靠政治權力直接約束
2、資本主義企業(yè)。晚清洋務運動時期股份制企業(yè)的股東,難以借助企業(yè)內部治理機構充分行使對企業(yè)經理層的約束權、監(jiān)督權.政府官員未能普遍認可企業(yè)股東的財產權力,只是給予大股東某些特權,使大股東所有權與官方政治權力相疊合,企業(yè)中出現(xiàn)經營者權力膨脹的現(xiàn)象,e p , l , l 投東基本無緣利用股東會機制伸張自身的權力。同時,股東們對自身的權力也缺乏認識,混淆了股票投資與傳統(tǒng)合伙經營行為.甲午戰(zhàn)后,人們對股東權利有了更加清醒的認識,要求由投資者直接參
3、與企業(yè)的經營決策活動,對企業(yè)經理人員實行有效的監(jiān)督?!韭伞吩诠蓹喾矫嬉沧髁巳舾梢?guī)定,將股權平等的原則寫入了法律條文。但在實踐中股權平等原則并未得到切實遵行,有關企業(yè)創(chuàng)辦人和大股東出任公司企業(yè)董事、總理、協(xié)理的規(guī)定,迎合了傳統(tǒng)合伙經營習慣,使中小股東的所有權無形之中趨于弱化。清政府創(chuàng)辦新式企業(yè)時。最初選擇確定了官督商辦股份制企業(yè)模式,政府資產以債權方式進入企業(yè).不承擔企業(yè)盈虧責任,可以保證其資產的安全性,獲得相應的經濟利益,并由政府權
4、力界定企業(yè)內部的產權關系。清末< 公司律》雖然在法律界定產權方面有所進步,但政府權力界定仍是實踐中慣行的做法.在很多場合是缺乏公平性和公開性的。晚清時期企業(yè)中的官利制和報效制是富于中國本土特色的企業(yè)分配制度。官利制的形成與人們的傳統(tǒng)投資理念及社會資金流向密切相關,一方面,它切合了近代中國的特殊社會環(huán)境,是移植西方新式企業(yè)制度模式的客觀要求。它契合了傳統(tǒng)商事習慣,有利于吸引社會資金,促進新式企業(yè)的創(chuàng)設。另一方面,它使企業(yè)自創(chuàng)辦時就處
5、于高風險的境地,削弱了企業(yè)自我發(fā)展的能力,不利于轉變國人的傳統(tǒng)投資理念。報效是政府主要憑借政治權力分割企業(yè)盈利的制度安排,它帶有很大的隨意性、強制性,模糊了政府和企業(yè)之間的經濟界限,打擊了商人投資者的信心。削弱了企業(yè)自我積累的經濟基礎,晚清時期新式企業(yè)的產權缺乏法律保障的狀況因之更為嚴重。晚清人士揭示了企業(yè)管理活動中的各種弊端,批評政府以行政權力處理企業(yè)經濟事務,使企業(yè)沾染了封建衙門作風;揭示了企業(yè)創(chuàng)建、規(guī)劃決策、經營管理、人事安排、財
6、務管理等諸多方面的嚴重失誤和弊病,就此提出了許多改革建議,要求企業(yè)按照市場化原則運作,并呼吁為新式企業(yè)的發(fā)展營造良好的社會政治環(huán)境、法律環(huán)境等。晚清人士從不同角度闡釋了發(fā)展股份制企業(yè)的重要性.指出發(fā)展股份制有助于與西方國家進行商戰(zhàn),挽回利權;發(fā)展股份制便于動員籌集社會閑散資金,糾股集資,轉變公眾投資理念,迎合企業(yè)組織形式發(fā)展的必然趨勢,適應產業(yè)競爭時代的要求;發(fā)展股份制便于以民間方式引進外資,解決國內資金不足的問題;發(fā)展股份制,建立各類
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 晚清企業(yè)教育的歷史考察——以洋務企業(yè)為例.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)制度下成本管理的理論與實踐
- 晚清思想文化與魯迅——關于魯迅思想文化個性的考察.pdf
- 保守與革新——洋務派企業(yè)制度思想探析.pdf
- 晚清駐外使館的歷史考察.pdf
- 試論建立現(xiàn)代企業(yè)制度的理論把握與試點實踐.pdf
- 企業(yè)年金與企業(yè)制度研究.pdf
- 我國企業(yè)年金與企業(yè)制度研究——我國不同企業(yè)制度下年金制度設計.pdf
- 企業(yè)制度文化
- 債轉股與企業(yè)制度創(chuàng)新研究.pdf
- 現(xiàn)代企業(yè)制度
- 畢業(yè)論文--現(xiàn)代企業(yè)制度下內部審計的實踐與探索
- 現(xiàn)代企業(yè)制度的動作與企業(yè)家.pdf
- 《現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理》
- 企業(yè)制度比較研究.pdf
- 企業(yè)制度與企業(yè)競爭力.pdf
- 企業(yè)制度公正研究.pdf
- 淺談企業(yè)制度的創(chuàng)新
- 淺議企業(yè)制度的創(chuàng)新
- 企業(yè)制度與企業(yè)文化的相互滲透
評論
0/150
提交評論