加強黨管人才工作意義重大

1、加強黨管人才工作意義重大加強黨管人才工作意義重大中央人才工作協(xié)調小組２４日召開會議研究部署加強黨管人才工作。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出，要認真落實中央最近下發(fā)的《關于進一步加強黨管人才工作的意見》，健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，扎實推進人才強國戰(zhàn)略，落實國家人才發(fā)展規(guī)劃，為全面建成小康社會提供有力人才保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。正如李部長所說，健全黨管人才工作體制機制，提高黨管

2、人才工作水平，有利于大力實施人才強國戰(zhàn)略，為全面建設小康社會提供人才支持，具有十分重大的意義。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，有利于鞏固和擴大黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力。我們黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，要鞏固和擴大執(zhí)政基礎、提高執(zhí)政能力，必須把各類優(yōu)秀人才吸納進黨的各級組織或緊密團結在黨的周圍。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，有利于加強人才隊伍自身建設，不斷提高人才工作

3、水平。近些年來，隨著人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要性日益凸顯，人才隊伍建設成績顯著。但是，與新形勢新任務的要求相比，我國的人才工作還存在諸多不相適應的地方，人才工作存在多頭管理、缺乏協(xié)調、力量分散等問題。要從根本上解決這些問題，需要在現(xiàn)有人才工作布局的基礎上，加強黨對人才工作的統(tǒng)一領導，建立黨的干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展的運行機制，形成人才工作的合力。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，是適應參與國際競爭，加快現(xiàn)代化建

4、設的必然要求。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，黨的人才管理方式與時俱進的客觀要求。健全黨管人才工作體制機制，提高黨管人才工作水平，適應入世后政府職能轉變的迫切需要。隨著政府職能的轉變，現(xiàn)代政府扮演著公共管理者的角色，即以間接管理和宏觀管理為主，履行以規(guī)劃、協(xié)調、監(jiān)督和服務為特征的職能。加強黨管人才工作顯得尤為重要。只有加強黨管人才工作，健全黨管人才工作體制機制，我們才能夠有力地推進全面建設小康社會的進程，使中國特色社會主