創(chuàng)新性企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究.pdf

1、摘要世界已進(jìn)入知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)競爭環(huán)境日趨復(fù)雜動(dòng)蕩。創(chuàng)新成為時(shí)代特征，也成為了企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵。本文力求從時(shí)代發(fā)展的角度探討企業(yè)戰(zhàn)略研究理論的發(fā)展趨勢，將知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特質(zhì)與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合，從戰(zhàn)略的剛性和柔性兩個(gè)方面討論了創(chuàng)新性企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。本文首先介紹了企業(yè)戰(zhàn)略的基本理論，為全文奠定理論基礎(chǔ)。隨后分析了知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的特點(diǎn)，并由此提出創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。接著，分別從技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新以及激勵(lì)制度創(chuàng)新三個(gè)方面研究了知識經(jīng)濟(jì)條件下企

2、業(yè)創(chuàng)新的方式和內(nèi)容。其中，技術(shù)創(chuàng)新探討了技術(shù)創(chuàng)新策略研究、創(chuàng)新項(xiàng)目組合研究以及技術(shù)擴(kuò)散和引進(jìn)等。利用DEA(數(shù)據(jù)包絡(luò)分析)方法對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)進(jìn)行了評估。設(shè)計(jì)了新型的企業(yè)創(chuàng)新體系，其特點(diǎn)是以研發(fā)中心為核心，各部門間信息交互頻繁，緊密合作，形成各職能并行交錯(cuò)、共同發(fā)展的創(chuàng)新機(jī)制。管理創(chuàng)新著重闡述了人力資源管理和管理創(chuàng)新的信息化手段等問題，充分分析知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代人力資源地位的變化，提出人力資源管理是新條件下企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)。分析了計(jì)算機(jī)技

3、術(shù)在企業(yè)管理創(chuàng)新中發(fā)揮的重要作用，描繪了創(chuàng)新性企業(yè)IS戰(zhàn)略的形成過程。激勵(lì)制度創(chuàng)新主要是從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的一般原理出發(fā)，分析了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中存在的二級委托代理關(guān)系，根據(jù)其不同特點(diǎn)，以委托代理理論為基礎(chǔ)，設(shè)計(jì)了各自的激勵(lì)契約。最后，以維爾康制藥有限公司為例，以對各種戰(zhàn)略思想及理論的深入分析為基礎(chǔ)，總結(jié)出企業(yè)戰(zhàn)略研究重點(diǎn)和螺旋式不斷上升發(fā)展變化的軌跡，并預(yù)測了今后企業(yè)戰(zhàn)略研究發(fā)展的方向，制定了該企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略。關(guān)鍵詞：企業(yè)戰(zhàn)略技術(shù)創(chuàng)新管

4、理創(chuàng)新制度創(chuàng)新信息經(jīng)濟(jì)學(xué)獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作和取得的研究成果，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝之處外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得苤盜盤鱟或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。學(xué)位論文作者簽名：簽字日期：年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解盤盜盤鱟有關(guān)保留、使用學(xué)位論文