財(cái)政政策與人力資本研究.pdf

1、該文旨在通過分析財(cái)政政策對(duì)人力資本形成的影響,并利用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)對(duì)財(cái)政政策對(duì)人力資本的形成進(jìn)行定量實(shí)證分析,在此基礎(chǔ)上分析中國現(xiàn)行財(cái)政政策不適應(yīng)或阻礙人力資本形成的方面,據(jù)此探尋中國財(cái)政政策變革或改進(jìn),以期促進(jìn)中國人力資本的形成與發(fā)展.首先,該文對(duì)財(cái)政政策與人力資本的國內(nèi)外理論研究動(dòng)態(tài)進(jìn)行簡要概述,對(duì)人力資本概念、人力資本特征進(jìn)行了分析,并根據(jù)舒爾茨對(duì)人力資本投資的定義,介紹了人力資本投資的范圍.在此基礎(chǔ)上,對(duì)受教育年限法、學(xué)

2、歷指數(shù)法、技術(shù)等級(jí)法、新增教育年限法等人力資本計(jì)量方法進(jìn)行了分析,并利用受教育年限法和新增教育年限法對(duì)中國人力資本存量和人力資本增量進(jìn)行了估算,同時(shí),對(duì)人力資本存量的三次產(chǎn)業(yè)分布和地區(qū)分布進(jìn)行了分析.在上述分析的基礎(chǔ)上,運(yùn)用盧卡斯人力資本外部性內(nèi)生增長函數(shù),對(duì)中國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行了實(shí)證分析,認(rèn)為人力資本對(duì)中國經(jīng)濟(jì)增長起著重要促進(jìn)作用.其次,利用菲德兩部門模型對(duì)中國人力資本投資的外部性進(jìn)行了實(shí)證分析,認(rèn)為教育產(chǎn)品的外部性將減少人力資

3、本供給.另外,還從教育投資風(fēng)險(xiǎn)、教育信貸市場(chǎng)信息不對(duì)稱、教育結(jié)構(gòu)失調(diào)、不完全保險(xiǎn)市場(chǎng)和現(xiàn)代內(nèi)生增長理論等方面分析了財(cái)政政策介入人力資本的必要性.再次,從世界知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和加入WTO中國經(jīng)濟(jì)建設(shè)環(huán)境的改變,分析了中國財(cái)政政策變革的現(xiàn)實(shí)背景,并利用埃奇沃思盒式圖和社會(huì)福利函數(shù)研究了財(cái)政政策變革的社會(huì)效應(yīng),認(rèn)為財(cái)政政策的改進(jìn)能增加社會(huì)福利.在上述分析的基礎(chǔ)上,從財(cái)政教育投入度、財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)三級(jí)支出結(jié)構(gòu)、財(cái)政教育經(jīng)費(fèi)地區(qū)支出結(jié)構(gòu)、稅制等分析