經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段研究.pdf

1、本文從經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段理論切入，重點(diǎn)對(duì)人力資本積累的五個(gè)階段的劃分進(jìn)行了研究，提出了與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段相對(duì)應(yīng)的人力資本積累五個(gè)階段的劃分依據(jù)，重新審視了人力資本形成的途徑，揭示了科學(xué)研究與技術(shù)創(chuàng)新在人力資本積累中的關(guān)鍵作用，進(jìn)而對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段之間的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行考察，提出關(guān)于二者之間關(guān)系的關(guān)聯(lián)機(jī)制假設(shè)，初步構(gòu)建起經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段的關(guān)聯(lián)機(jī)制模型，并對(duì)這一模型假設(shè)進(jìn)行了實(shí)證分析，得出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段有著密切

2、的關(guān)聯(lián)機(jī)制結(jié)論。
　　 本文采用了規(guī)范分析和實(shí)證分析相結(jié)合的方法，以及文獻(xiàn)研究方法和歸納演繹方法，來研究經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段。只是在對(duì)我國(guó)西部地區(qū)進(jìn)行實(shí)證分析時(shí)，才采用了部分統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以及運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)的方法和建立模型進(jìn)行了分析。德國(guó)的威廉.羅雪爾和他的追隨者所倡導(dǎo)的歷史統(tǒng)計(jì)方法為本文提供了研究方法的借鑒。
　　 本文有以下新的見解：一是根據(jù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)階段與人力資本積累階段關(guān)聯(lián)機(jī)制的理論假設(shè)，提出了人力資本積累的五