我國社會保障與人力資本積累的關(guān)系研究.pdf

1、中國的經(jīng)濟增長自改革開放以來取得了巨大成就，豐富的勞動力資源和日益提高的勞動力素質(zhì)為經(jīng)濟的持續(xù)高速增長提供了基本的保障，工業(yè)化和城市化的發(fā)展也不斷推進著中國經(jīng)濟的發(fā)展步伐。雖然中國的人力資本質(zhì)量正在不斷提高，但中國是人口大國而并非人力資本強國，數(shù)量的絕對優(yōu)勢并不能完全替代人力資本質(zhì)量方面的相對劣勢，經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展仍需要人力資本質(zhì)量的支撐。
　　伴隨著新常態(tài)下的經(jīng)濟增速放緩，我國城鄉(xiāng)社會保障體系的建設(shè)也進入了新的發(fā)展階段，“全民保

2、障”的目標使得社會保障能夠惠及更多居民。但在經(jīng)濟新常態(tài)下我國的社會保障狀況也發(fā)生了一定變化，人口老齡化進程的加快以及養(yǎng)老保險金的不斷上調(diào)等現(xiàn)象都表明中國目前的社會保障發(fā)展面臨新的壓力。新古典學派對于社會保障的研究只側(cè)重其對經(jīng)濟增長的影響，然而社會保障在保障居民基本生活和促進經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的同時，也有助于人力資本水平的提高，實現(xiàn)人力資本由數(shù)量型積累向質(zhì)量型積累的轉(zhuǎn)變。
　　本文回顧了已有的人力資本理論以及社會保障與人力資本積累關(guān)系的

3、相關(guān)研究，并對人力資本的測算方式進行了總結(jié)。在查閱近年來人力資本和社會保障的相關(guān)數(shù)據(jù)之后，本文對我國人力資本和社會保障的基本現(xiàn)狀作了一定探討。此外，文章在參照前人研究的基礎(chǔ)之上建立了一個城鄉(xiāng)社會保障一體化體系，并運用熵值法研究了我國口前城鄉(xiāng)和省際社會保障水平的差異。本文通過教育年限法對我國2003-2014年的人力資本水平進行了測算，從而進一步分析了我國現(xiàn)階段社會保障和人力資本的發(fā)展水平。除了對中國目前社會保障和人力資本的情況進行探討之