《忠誠創(chuàng)造卓越》讀后感

1、1增強責(zé)任意識忠實履行崗位職責(zé)《忠誠創(chuàng)造卓越》讀后感前一段時間，我閱讀了《忠誠創(chuàng)造卓越》一書后，感觸頗深?！吨艺\創(chuàng)造卓越》是一本有關(guān)人力資源管理方面的書籍，作者從現(xiàn)代管理學(xué)角度出發(fā)，以大量史實和事例闡述了忠誠對于國家、社會和個人的重要性。忠誠是一種品質(zhì)，一種信念，更是一種責(zé)任。聯(lián)系實際，我感同身受，我認為只有忠于國家，忠于社會、忠于人民，盡心盡責(zé)，履行本職，才能發(fā)揮自己的作用，才能在市場經(jīng)濟大潮中不會迷失方向，也才能實現(xiàn)自己的人生價值。

2、我們常?？吹?，那些成績不菲的人，并不是智商有多高，能力有多強，而在于他們有強烈的上進心。正是這種上進心，使他們產(chǎn)生了責(zé)任感和使命感，從而在工作中處處爭先，勇于表現(xiàn)，敢于奮斗，最終脫穎而出。個人如此，對于一個單位，也需要賦予他的每一個職工以責(zé)任感和使命感，才能在市場競爭的大潮中勇立潮頭，獲得成功。發(fā)展事業(yè)需要勇于承擔(dān)責(zé)任。事實上，只有勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命。責(zé)任讓工作更賦有使命感，體現(xiàn)在對事業(yè)忠誠、對職業(yè)忠誠、對崗位忠

3、誠。工作中勇于進取，積極努力，若干年后，當(dāng)我們回首往事，不會因為我們的碌碌無為和不負責(zé)任而自責(zé)。一個人一旦建立對工作的忠誠和責(zé)任，即使面對逆境，也會鼓足勇氣；面對誘惑，也會不為所動。事業(yè)養(yǎng)育了我們，給了我們成長的空間，也給了我們成功的機遇。當(dāng)我們對事業(yè)心懷感恩，就必將在不知不覺中把對事業(yè)的忠誠變成了一種自覺行動，一種職業(yè)素養(yǎng)。我們會因為要擔(dān)負的責(zé)任而變得更加勇敢和堅強，會調(diào)動起所有的潛能，發(fā)展自己的能力。在工作中3的教誨：成事先成人，一

4、個人無論成就多大的事業(yè)，人品永遠是第一位的。而人品的第一要素就是忠誠。在我具體的工作中要以大局為重，不計較個人得失，對于領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)要全心全意地去完成。本書中從多個方面闡述了忠誠的重要性，忠誠是邁向成功的通行證，感恩塑造忠誠；履行職責(zé)就是最大的忠誠；忠誠是一種能力，落實忠誠，培養(yǎng)忠誠的意志，造就忠誠的品質(zhì)。對于忠誠的培養(yǎng)和形成，我們認為還是應(yīng)該回歸到過去的主人翁精神，它是一種強大的動力，能激發(fā)人們的進取心和對事業(yè)的忠誠，倡導(dǎo)發(fā)揚主人翁

5、精神能使事業(yè)面貌煥然一新。把事業(yè)的目標(biāo)、遠景規(guī)劃和價值觀告訴每一位職工，然后讓他們盡情發(fā)揮。鼓勵職工做有創(chuàng)業(yè)精神的人，給每人重要任務(wù)，考慮每個人的利益，當(dāng)職工認識到自己的利益與事業(yè)緊密相連時，他們就會表現(xiàn)出驚人的主動精神；凝聚人心，鼓勵每位職工都出一份力；信任職工，以激發(fā)主人翁精神，在關(guān)鍵時刻，他們才能夠承擔(dān)責(zé)任，為事業(yè)的發(fā)展添磚加瓦。當(dāng)前衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)在國家政策調(diào)整的大背景下，正如處于事業(yè)的十字路口，面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。如何最大限度地凝聚人