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文檔簡介
1、該文內(nèi)容包括:①簡要介紹公司治理理論,強調(diào)公司治理的關(guān)鍵在于建立制衡機制,包括內(nèi)部的權(quán)力制衡和外部環(huán)境對代理人的激勵和約束;②分析特皓公司的治理結(jié)構(gòu)特點與缺陷;③對特皓公司治理結(jié)構(gòu)與公司財務(wù)效益表現(xiàn)進行辨證分析,指出其失衡的治理結(jié)構(gòu)對公司績效具有嚴重的負面影響;④從特皓公司不能及時進行管理變革出發(fā),分析國有企業(yè)的根本問題,介紹特皓公司以企業(yè)凈資產(chǎn)對員工進行經(jīng)濟補償以后,由經(jīng)營者和員工整體承接國有股權(quán)的探索;⑤論證先補償、后整體承接以重構(gòu)
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