郵政企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革研究.pdf

1、該文從國有郵政企業(yè)改革的要求與任務(wù)出發(fā),運用新制度經(jīng)濟學的產(chǎn)權(quán)原理,分析并揭示了國有郵政企業(yè)面臨的困境、現(xiàn)行的企業(yè)制度弊端及具體表現(xiàn).借鑒其他國家郵政企業(yè)制度改革的成功經(jīng)驗,對中國郵政企業(yè)改革現(xiàn)行產(chǎn)權(quán)制度、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的重要性與必要性進行了充分論證,并提出了改革的方案.對改制后的國有郵政集團(控股)公司的產(chǎn)權(quán)組織模式、權(quán)責劃分、組織框架進行了進一步的研究與設(shè)想.以期提升中國郵政企業(yè)在社會主義市場經(jīng)濟中的產(chǎn)業(yè)化水平和參與國際市場競爭的

2、能力.論文共分五部分.第一部分對該文所運用的主要概念及原理給予解釋與說明,從理論上論證了國有企業(yè)進行產(chǎn)權(quán)制度改革的重要性.第二部分分析并揭示了國有郵政企業(yè)面臨的困境及制度弊端,指出以上問題存在的根本原因是現(xiàn)行的企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度以及由此決定的運行機制.第三部分從實證角度考察了國際郵政企業(yè)的改革歷程和改革后企業(yè)發(fā)展取得的成績,說明郵政企業(yè)進行制度變革的成效.第四部分分析了目前我國郵政企業(yè)進行制度改革的有利條件和不利因素,提出了作者"123"的改