09會(huì)員積分制度(確定版)

1、09年會(huì)員積分制度年會(huì)員積分制度09年嘉寶莉依然延續(xù)年嘉寶莉依然延續(xù)08年積分獎(jiǎng)勵(lì)模式，不斷為廣大會(huì)年積分獎(jiǎng)勵(lì)模式，不斷為廣大會(huì)員朋友帶來(lái)更多的實(shí)惠，不僅保留了年度積分獎(jiǎng)勵(lì)政策，還增員朋友帶來(lái)更多的實(shí)惠，不僅保留了年度積分獎(jiǎng)勵(lì)政策，還增添了季度積分獎(jiǎng)勵(lì)政策，相信添了季度積分獎(jiǎng)勵(lì)政策，相信09年積分制度能讓您得到實(shí)實(shí)在年積分制度能讓您得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，望廣大會(huì)員朋友能夠抓住機(jī)會(huì)與嘉寶莉共同努力，在的實(shí)惠，望廣大會(huì)員朋友能夠抓住機(jī)會(huì)與嘉寶

2、莉共同努力，創(chuàng)造美好明天。創(chuàng)造美好明天。1、產(chǎn)品積分采用產(chǎn)品積分采用09年的計(jì)分體系（部分產(chǎn)品有變動(dòng)，見(jiàn)附年的計(jì)分體系（部分產(chǎn)品有變動(dòng)，見(jiàn)附表）表），將由渠道主管專(zhuān)員管理積分工作。公司做到不定期的保，將由渠道主管專(zhuān)員管理積分工作。公司做到不定期的保持和會(huì)員電話(huà)溝通，解決工作中出項(xiàng)的問(wèn)題，產(chǎn)品的施工技持和會(huì)員電話(huà)溝通，解決工作中出項(xiàng)的問(wèn)題，產(chǎn)品的施工技巧及新品的培訓(xùn)。巧及新品的培訓(xùn)。2、會(huì)員包工包料購(gòu)買(mǎi)嘉寶莉系列產(chǎn)品，不計(jì)輔料和特價(jià)，會(huì)員

3、包工包料購(gòu)買(mǎi)嘉寶莉系列產(chǎn)品，不計(jì)輔料和特價(jià)，同樣也可以享受到積分獎(jiǎng)勵(lì)。同樣也可以享受到積分獎(jiǎng)勵(lì)。3、會(huì)員讓終端消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)嘉寶莉系列產(chǎn)品，在產(chǎn)品售出七會(huì)員讓終端消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)嘉寶莉系列產(chǎn)品，在產(chǎn)品售出七日內(nèi)，公司售后人員拜訪確認(rèn)有無(wú)會(huì)員交叉問(wèn)題，一個(gè)星期日內(nèi)，公司售后人員拜訪確認(rèn)有無(wú)會(huì)員交叉問(wèn)題，一個(gè)星期后結(jié)算生活費(fèi)。后結(jié)算生活費(fèi)。4、施工獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算是在我公司服務(wù)人員到施工現(xiàn)場(chǎng)，或電話(huà)施工獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)算是在我公司服務(wù)人員到施工現(xiàn)場(chǎng)，或電話(huà)溝通確定對(duì)該

4、師傅的施工效果是否滿(mǎn)意，如施工不完善，效溝通確定對(duì)該師傅的施工效果是否滿(mǎn)意，如施工不完善，效果不好，業(yè)主投訴，無(wú)施工獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)主作為補(bǔ)償費(fèi)。果不好，業(yè)主投訴，無(wú)施工獎(jiǎng)勵(lì)，該獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)主作為補(bǔ)償費(fèi)。業(yè)主對(duì)施工效果不滿(mǎn)意的，由公司售后服務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行業(yè)主對(duì)施工效果不滿(mǎn)意的，由公司售后服務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行配合施工的，得到業(yè)主滿(mǎn)意，該獎(jiǎng)勵(lì)將給予公司售后服務(wù)人配合施工的，得到業(yè)主滿(mǎn)意，該獎(jiǎng)勵(lì)將給予公司售后服務(wù)人員。員。5、會(huì)員積分業(yè)績(jī)由該專(zhuān)賣(mài)

5、店店長(zhǎng)或財(cái)務(wù)部填寫(xiě)并簽字確認(rèn)，會(huì)員積分業(yè)績(jī)由該專(zhuān)賣(mài)店店長(zhǎng)或財(cái)務(wù)部填寫(xiě)并簽字確認(rèn)，每月末會(huì)員各自交回公司核對(duì)無(wú)誤后由積分專(zhuān)管員進(jìn)行電腦每月末會(huì)員各自交回公司核對(duì)無(wú)誤后由積分專(zhuān)管員進(jìn)行電腦登記再返還會(huì)員。登記再返還會(huì)員。6、退、換貨原則：在不影響再次銷(xiāo)售，內(nèi)外包裝完整的情退、換貨原則：在不影響再次銷(xiāo)售，內(nèi)外包裝完整的情況下可以退、換貨。從購(gòu)買(mǎi)日起，一個(gè)月之內(nèi)退、換貨，退況下可以退、換貨。從購(gòu)買(mǎi)日起，一個(gè)月之內(nèi)退、換貨，退貨按最低價(jià)結(jié)算。一個(gè)

6、月之外兩個(gè)月之內(nèi)，按最低價(jià)貨按最低價(jià)結(jié)算。一個(gè)月之外兩個(gè)月之內(nèi)，按最低價(jià)85%結(jié)算。兩個(gè)月以上的不予退貨。所有退貨金額不算積分，并在算。兩個(gè)月以上的不予退貨。所有退貨金額不算積分，并在積分卡上扣除，年底一次性結(jié)算。積分卡上扣除，年底一次性結(jié)算。7、公司每季度爭(zhēng)取組織一次聯(lián)誼或培訓(xùn)會(huì)，增加和促進(jìn)公公司每季度爭(zhēng)取組織一次聯(lián)誼或培訓(xùn)會(huì)，增加和促進(jìn)公司與會(huì)員的交流和更深的合作關(guān)系，同時(shí)也會(huì)讓會(huì)員感覺(jué)到司與會(huì)員的交流和更深的合作關(guān)系，同時(shí)也會(huì)讓會(huì)

7、員感覺(jué)到公司對(duì)你們很重視。公司對(duì)你們很重視。8、季度積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：季度積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：30~50分：嘉寶莉大禮包一個(gè)；分：嘉寶莉大禮包一個(gè)；50分以上分以上~100分：分：2.5元分；分；100分以上分以上~200分：分：3元分；分；200分以上分以上~250分：分：3.5元分；分；250分以上：分以上：4元分。分。9、年度積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：年度積分獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：100分以下：嘉寶莉大禮包一個(gè)；分以下：嘉寶莉大禮包一個(gè)；100分~200分：分：1

8、.5元分；分；200分以上分以上~400分：分：2元分；分；400分以上分以上~600分：分：2.5元分；分；600分以上分以上~900分：分：3元分；分；900分以上：分以上：4元分。分。10、每季度積分在下季度的第一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)，若在一季度內(nèi)每季度積分在下季度的第一個(gè)月內(nèi)兌現(xiàn)，若在一季度內(nèi)的最后一月才參與的會(huì)員，所積下的積分可以累計(jì)到下個(gè)季的最后一月才參與的會(huì)員，所積下的積分可以累計(jì)到下個(gè)季度積分中一起兌換；季度積分獎(jiǎng)勵(lì)和年度積分獎(jiǎng)勵(lì)