A發(fā)電公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查及改進(jìn)對策研究.pdf

1、中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)碩士學(xué)位論文A發(fā)電公司人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查及改進(jìn)對策研究姓名：詹詩久申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理（MBA）指導(dǎo)教師：黃攸立20030901中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)M B A 學(xué)位論文 A 發(fā)電公司人力資源管理現(xiàn)狀滴查及改進(jìn)對策研究A B S T R A C TI nt h ee n d o f y e a r 2 0 0 2 ，t h e p o w e r i n d u s t r yo f C h m a b e g

2、a n i t sr e f o r mw h i c h t h e m e i s ‘p l a n t ss e p a r a t ef r o m n e t w o r k s ，t os e l l e l e c t r i c i t yw i t hc o m p e t i t i v e p r i c e ’，t h i si n d i c a t e st h a tt h e p o w e rm a r

3、 k e tb e g a n t oi n t r o d u c e t h ec o m p e t i t i o nm e c h a n i s mI nt h c eo f t h e p r e s so f m a r k e t c o m p e t i t i o nt h a tw i l lc o m e s o o n ，h o w t oc o p e w i t ht h er e f o r ma n

4、 d i m p r o v e c o m p a n y ’sc o m p e t i t i v es t r e n g t hi st h ea l l —i m p o r t a n tp r o b l e mw h i c he v e r yp o w e rc o r p o r a t i o nm u s tp a yc l o s ea a e n t i o nt o H R M( h u m a nr

5、e s o u r c em a n a g e m e n t ) ．i so n eo f t h e e f f e c t i v em e a n sf o rc o m p a n yt o g e tc o m p e t i t i v ea d v a n t a g e U n d e r t h eH e w s u r r o u n d i n g , i t ' sv e a yu r g e n t

6、a n d n e c e s s a r y t oi m p r o v e a n d s t r e n g t h e dH R M f o r e v e r y p o w e r c o m p a n y ．‘AC O M P A N Y ’i s ai n d e p e n d e n tp o w e r c o r p o r a t i n n I t sH R M i ss t i l l s t i c

7、kt ot h ep a 仕e r no ft h et r a d i t i o n a lp e r s o n n e lm a n a g e m e n t w h i c h w i l lu n a b l e t of i tt h em a r k e te c o n o m y e n v i r o n m e n t ．I no r d e r t ok e e p i n g u p w i t ht h

8、e s t e po f t h e m a r k e t e c o n o m y a n d b e t t e rd e v e l o p i n gi nt h e f u t u r e ，t h ec o m p a n ym u s ti m p r o v ea n ds t r e n g t h e n i t s H R MB yB s et h em o d e mH R M t h e o r y , i

9、 nt h i sd i s s e r t a t i o n ，t h e a u t h o r r e s e a r c h e dt h ei m p r o v i n gc o o n t e r m e a s o r e sf o r t h ec o m p a n y ’sH R I V lT h em a j o r c o n t e n t so f t h e d i s s e r t a t i o

10、na r e a s f o l l o w s ：1 I n t h e d i s s e r t a t i o n t h e a u t h o r S L i m U P ，s u m m a r i z e d , a n dr e s e a r c h e d s o m ep r o b l e m sr e g a r d i n g t o t h e H R M t h e o r y , I n c l u

11、d i n g t h e h i s t o r i c a l d e v e l o p m e n t p r o c e s s a n d t h e f u t u r et e n d e n c ya b o u t t h eH R M t h e o r y a n d p a R e m ，t h e b a s i cf u n c t i o no f H R M ，t h e e m p l o y e e

12、 m o t i v a t i o nt h e o r ya n dc o n s t r u c t i o no ft h em o t i v a t i o ns y s t e m A l s o ，t h ea u t h o rc o n c l u d e ds o n i ch i s o w ni d e a s a n d c o n c l u s i o n sr e g a r d i n g t o t

13、 h e H R MT h e s et h e o r y c o n c l u s i o n s a r e t h e a c a d e m i cf o u n d a t i o n s t or e s e a r c h t h ei m p r o v i n g c o u n t e r m e a s u r e s f o r t h ec o m p a n y ’sH R M2 I nt h ed i

14、s s e r t a t i o nt h ea u t h o r m a d e ai n v e s t i g a t i o n t ot h ep o l i c i e s ，i n s t i t u t i o n sa n d m e a s u r e so f t h e c o m p a n y ’sH R M ( i n c l u d i n g m a d e a s u r v e ya n d i

15、 n t e r v i e w sw i 吐ls o m e e m p l o y e e ) T h r o u g ha n a l y z i n g t h er e s u l to f t h ei n v e s t i g a t i o na n d t h es u r v e y , t h ea u t h o rs u m m a r i z e d t h ec h a r a c t e r so ft

16、 h e a c t u a l i t y o f t h ec o m p a n y ’sH R M a n d t h e s t a t l J so f t h e e m p l o y e e ’s w o r k a n d p s y c h o l o g yT h e s es t u d i e s o f f e r f o u n d a t i o n t or e s e a r c ht h ei m