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1、民營企業(yè)在當(dāng)前中國經(jīng)濟活動中具有重要地位并在激烈的市場競爭中日益顯現(xiàn)出強大的生命力.作者通過大量的資料收集、整理,訪談以及與導(dǎo)師的多次溝通交談,結(jié)合自身工作經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)家族式管理的存在合理性已成為學(xué)術(shù)界、企業(yè)界討論的對象,而對它的系統(tǒng)應(yīng)用研究鮮見于文獻.該文從企業(yè)管理的角度,通過對家族式管理的理論和案例分析,討論民營企業(yè)中家庭式管理對員工的忠誠度,工作的主動性和創(chuàng)造性等的影響.文章首先對管理文化、家族式企業(yè)等概念進行辨析,然后,從理論分析
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