公共關系人員素質

1、公共關系人員素質,一家公司準備聘用一名公關部長，經(jīng)筆試篩選后，只剩8名應試者等待面試。面試限定他們每人在兩分鐘內(nèi)對主考官的提問作出回答。當每位應試者進入考場時，主考官說的是同一句話：“請您把大衣放好，在我面前坐下?！?然而，在進行面試的房間中，除了主考官使用的一張桌子和一把椅子外，什么東西也沒有。,案例: “你會坐嗎？” ——一次公關部長聘任考試,你怎么辦？,有兩名應試者聽到主考官的話以后，

2、不知所措，另有兩名急得直掉眼淚；還有一名聽到提問后，脫下自己的大衣，擱在主考官的桌子上，然后說了句：“還有什么問題？”結果，這五名應試者全部被淘汰了。,剩下的三名應試者，一名聽到主考官發(fā)問后，先是一愣，旋即脫下大衣，往右手上一搭，躬身致禮，輕輕地說道：“這里沒有椅子，我可以站著回答您的問話嗎?”,公司對這個人的評語是：“有一定的應變能力，但創(chuàng)新開拓不足。彬彬有禮，能適應嚴格的管理制度，可用于財務和秘書部門?！?另一名應試者聽到問題后，馬

3、上回答道：“既然沒有椅子，就不用坐了。謝謝您的關心，我愿聽候下一個問題。”,最后一名考生的反應是，聽到主考官的發(fā)問后，他眼睛一眨，隨即出門去，把候考時坐過的椅子搬進來，放在離主考官側前約一米處，然后脫下自己的大衣，折好后放在椅子背后，自己就在椅子上端坐著。當“時間到”的鈴聲一響，他馬上站起來，欠身一禮，說了聲“謝謝”，便退出考試房間，把門輕輕地關上。,公司對此人的評語是：“不著一詞而巧妙地回答了問題；性格富有開拓精神，加上筆試成績佳，可

4、以錄用為公關部長。,公司對此人的評語是：“守中略有攻，可先培養(yǎng)用于對內(nèi)，然后再對外?！?預知你的公關能力？,在公共汽車站牌前，因人多而沒有擠上去，你的朋友說：“等一會兒再上吧！”你回答： a、老是這樣會一直乘不上車的！ b、是的，再等等下一班車吧。 c、高峰期總是這樣，真討厭！在公共汽車

5、上，由于人多互相擁擠，有人對你說：“不要擠！”你回答： a、人多，沒辦法！請你向前靠些吧！ b、對不起！ c、真是的，我也不想擠！與戀人約會時，戀人因來晚了而對你說：“喲，我來遲了?！蹦阕骱位卮?？ a、真不禮貌！稀里糊涂的。

6、 b、不必介意！不必介意 c、你是我喜愛的人嘛！,在家中，媽媽說：“你為什么混得這樣差，是怎么回事？”你回答： a、媽媽的孩子唄，沒辦法！ b、對不起！我已做了努力。 c、下次會讓你高興的。在學校、當你和同學

7、們一起議論另一個同學時，其中一位同學說：“他又碰釘子了。”你接著說： a、那家伙差勁！真差勁！ b、撒謊！是真的嗎？ c、真可憐！在賓館里，顧客說：“瞧！你把我的新衣服灑上了水，怎么辦！”你作為服務員回答： a、“誰叫你走路不長眼睛。討厭！”

8、 b、“對不起：請用毛巾擦一下吧！ c、“真糟糕！怎么辦好呢？……”,在飯店酒桌上，顧客：“這杯子沒有洗凈，下面還有手印呢！“如果你是服務員，作何回答？ a、“洗凈了，用不著擔心?！?b、“真抱歉” c、“對不起！我來換一個”,以上選擇選a得1分，選b得2分，選c得3分,0-7分：公關能

9、力很不理想。在公共場合，常常帶有強烈的攻擊性，碰到不順心的事，就立即發(fā)怒。如果不加以改善，不適合有關群體性工作。 8-16分：具有很強的公關意識和公關能力，遇事能夠仔細考慮他人情緒和周圍環(huán)境。即使討厭的事情，如有必要，也能夠控制住自己的感情去適應環(huán)境。需要防止的是：過于冷靜，以致于壓抑了自己的個性發(fā)展，失去自我發(fā)展的機會。 17-21分：在行動上給人以惟我獨尊的印象，不太考慮別人的情緒，不善于理解別人的行動。因此，你要注意把自己放

10、在大環(huán)境中去生活，并且適應環(huán)境。,一、公關人員的公共關系意識,所謂公共關系意識，它屬于一種現(xiàn)代經(jīng)營管理思想、觀念和原則，是公共關系實踐在人們思維中的反映，且由感性認識上升到理性認識。公共關系意識是公共關系從業(yè)人員應該具備的基本素質的核心。這是因為公共關系意識作為一種深層次的思想，引導著一切公共關系行為。,,,,,,,塑造形象意識,溝通交流意識,創(chuàng)新意識,真誠互惠意識,高度法律意識,服務公眾意識,公關人員的公共關系意識,公關意識內(nèi)容,公關

11、人員的公共關系意識,they become words 它會成為你的話,Watch your words 注意你的話,they become actions 它會成為行動,Watch your actions 注意你的行動,they become habits 它會成為習慣,Watch your habits 注意你的習慣,they become character 它會成為你的個性,Watch your C

12、haracter 注意你的個性,it become your destiny 它決定你的命運,Watch your thoughts 注意你的思想,,,,公共關系人員的知識結構,,,1,,,2,,,3,公共關系的基礎理論知識,與公共關系密切相關的學科知識,公共關系的實務知識,基礎理論,特定知識,相關知識,專業(yè)實務,公共關系人員的知識素質,知識素質,社會學、心理學、文化學、傳播學、實用美學、演講與口才、管理學、市場營銷等,公共關

13、系的產(chǎn)生、發(fā)展和基本原則；公共關系的三大要素；公共關系的職能；公共關系工作的基本程序。,行業(yè)相關知識，如在醫(yī)藥行業(yè)做公共關系工作要了解和熟悉醫(yī)藥行業(yè)的特定知識。,信息管理、公關調(diào)研、公關策劃、公關評估、公關危機處理等,公共關系人員的能力素質：,,,,,,商學院,● 公共關系能力測試實踐 （一）與難以溝通的人進行溝通的溝通能力測試題 1．有很多人明明做事方法不對，還非要別人按

14、著他的意見行事。 （ ）2．和凡事都爭強好勝的人呆在一起使我的生活感到緊張。 （ ）3．我不喜歡獨斷專行的上司。 （ ）4．有的人整天牢騷滿腹，而我覺得這種處境全是他們自己一手造成的。（ ）5．和天天抱怨的人打交道使我的生活也變得灰暗。

15、 （ ）6．有很多人總喜歡對別人的工作百般挑剔，而不顧及別人的情緒。 （ ）7．當我辛辛苦苦做完一件工作而得不到別人的承認和夸獎時會大發(fā)雷霆（ ）8．有些粗魯無禮的人常常事事暢通無阻，這事真令我看不慣。 （ ）,公共關系能力測試實踐,（一）與難以溝通的人進行溝通的溝通能力測試題 1．有很多人明明做事方法不對，還非要別人按著他的意見

16、行事。2．和凡事都爭強好勝的人呆在一起使我的生活感到緊張。 3．我不喜歡獨斷專行的上司。 4．有的人整天牢騷滿腹，而我覺得這種處境全是他們自己一手造成的。5．和天天抱怨的人打交道使我的生活也變得灰暗。6．有很多人總喜歡對別人的工作百般挑剔，而不顧及別人的情緒。

17、7．當我辛辛苦苦做完一件工作而得不到別人的承認和夸獎時會大發(fā)雷霆。8．有些粗魯無禮的人常常事事暢通無阻，這事真令我看不慣。9．生活中有很多人總是存心跟我過不去。10．碰到朋友，當我向他打招呼而他視若無睹時，最令我難堪。11．我討厭和整天沉默寡言的人一塊兒生活、工作。12．有的人嘩眾取寵，說些淺薄的笑話，居然能博得很多人的喝彩。13．生活中充滿庸俗趣味的人到處都是。14．和目中無人的人一起共事真是一種折磨。15．生活中有很

18、多人自己不很出色還總是喜歡嘲諷他人。16．我不能理解為什么自以為是的人總能得到領導的器重。17．有的人笨頭笨腦，理解緩慢，真讓人生氣。18．我不能忍受上課時老師為了遷就差生而把講課的速度放慢。,說明： 選“是”記1分，選“否”記0分；診斷結果:0－6分：你很善于與難以相處的人進行溝通，你的城府和修養(yǎng)已達到了一定高度；7－12分：你能容忍難以相處的人，雖然有時也會被激怒；13－18分：你與難以相處的人很難溝通，建議

19、你加強寬容精神和處事靈活性的培養(yǎng)。,交談能力測試題1.你是否時常避免表達自己的真實感受，因為你認為別人根本就不會理解你? 2.你是否覺得需要自己的時間、空間，一個人靜靜地獨處才能保持頭腦清醒？3.與一大群人或朋友在一起時，你是否時常感到孤寂或失落？ 4.當一些你與之交往不深的人對你傾訴他的生平遭遇以求同情時，你是否會覺得厭煩甚至直接表現(xiàn)出這種情緒？5. 當有人與你交談或對你講解一些事情時，你是否時常覺得百無聊賴，很難聚精會神地

20、聽下去？ 6. 你是否只會對那些相處長久，認為絕對可靠的朋友才吐露自己的心事與秘密？7. 在與一群人交談時，你是否經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己駕馭不住自己的思路，常常表現(xiàn)得注意力渙散，不斷走神？8. 別人問你一些復雜的事，你是否時常覺得跟他多談簡直是對牛彈琴？9. 你是否覺得那些過于喜愛出風頭的人是膚淺的和不誠懇的？10. 與別人交流特別是與比較威嚴的人交流時，你是否不敢看他？,評分標準: “肯定”記3分；“有時”記2分；“否定”記1分。

21、診斷結果:9-14分： 你與別人交談不成問題，非常懂得交際，還善于營造一種熱烈的氣氛，鼓勵對方多開口，使得彼此十分投合。 15-21分：你大概比較熱愛與別人交朋友，如果對方跟你不太熟悉，你開始會表現(xiàn)的很內(nèi)向，不愿意跟人交談，但時間久了，你便樂意常常搭話，彼此談的來。 22-27分：你只有在急需要的情況下才會同別人交談，或者對方與你志同道合，但你仍然不會以交談來發(fā)展友情，除非對方愿意主動頻繁跟你接觸，否則你便總是處于孤獨的個人世界

22、里。,,,,1,4,追求卓越、渴望成功的心理,易于投入、熱情工作的心理,自信的心理,,,,2,3,,開放樂觀的心理,公共關系人員的心理素質,,一個業(yè)務員在向一公司董事長推銷業(yè)務時，屢次被秘書把名片丟回來，業(yè)務員沒有氣餒，一次次的要求秘書把名片遞給董事長，董事長一氣之下把名片撕成了兩半，并且從口袋里拿出十元錢給秘書，氣哼哼的說：“十元錢買他一張名片夠了吧！”當秘書把名片和錢遞給業(yè)務員時，業(yè)務員卻很開心的說：“十元錢能買我兩張名片，我還欠你

23、一張名片。” 又掏出一張名片遞給秘書，這時董事長在屋里笑著走出來說：“這樣的業(yè)務員我不和你談業(yè)務，還和什么人談呢？”業(yè)務員以他的逆向思考，做了自己的主宰，成功的和董事長談成了一筆大單。,,這個以十元錢賣兩個名片的業(yè)務員，能從別人設下的困局跳脫，一定有一個本事，那就是－－逆向思考。當你不順著設局者的邏輯思考時，你才能出自己的招，去破解對手的招數(shù)，這樣的業(yè)務員才是真正的高手。雖然一次次的被拒絕，甚至被當場撕掉名片，

24、他不但沒有覺得自己抬不起頭來，相反更以他寬闊的胸襟和幽默的語言贏得別人的尊重，最終贏得成功！,做業(yè)務，很多時候是和客戶的一場心理較量。客戶首先從心里上就占有優(yōu)勢，因為是你有求與他，他是你的衣食父母，一旦這種優(yōu)勢你掌控不了，那就會是你的心理障礙，那你只能被客戶牽著走。但你要是能逆向思考，不順著別人設的局往下走，你就能變被動為主動，生意也會越做越順。這樣的較量也要靠自己的實力，要有很多積累做基礎。,,,,公共關系人員的職業(yè)道德,,,1,,,