國有企業(yè)三重一大決策制度實施辦法

1、1XXXXXX省森工系統(tǒng)國有企業(yè)省森工系統(tǒng)國有企業(yè)“三重一大三重一大“決策制度實施辦法（試行）決策制度實施辦法（試行）第一章第一章總則總則第一條第一條為深入落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《XXX省國有重點林區(qū)條例》，規(guī)范森工系統(tǒng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部決策行為，提高決策的科學(xué)化、民主化水平，防范決策風(fēng)險，保障企業(yè)科學(xué)發(fā)展。結(jié)合森工實際，制定本實施辦法。第二條第二條“三重一大”是指：重

2、大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項。第三條第三條“三重一大”事項決策必須遵循以下原則：（一）堅持集體決策原則?！叭匾淮蟆笔马棝Q策必須堅持由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定。（二）堅持依法依規(guī)決策原則。“三重一大”事項決策必須遵循國家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度。（三）堅持民主決策原則?！叭匾淮蟆笔马棝Q策必須充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見。（四）堅持科學(xué)決策原則。“三重一大”事項決策必須以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點強化決策前的信

3、息收集、調(diào)研、3機構(gòu)設(shè)置、職能調(diào)整等事項。（八）職工工資、獎金、福利、社會保險分配的調(diào)整；職工就業(yè)、下崗、安置、培訓(xùn)、救助、社會保障、勞動合同簽訂和解除；職工住房、醫(yī)療衛(wèi)生、文化教育、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等事項。（九）企業(yè)須向上級請示、報告的重大事項。（十）法律法規(guī)和上級規(guī)定需集體研究決定的其它重大事項。第五條第五條重要人事任免事項主要包括：（一）企業(yè)管理的機關(guān)副科級以上干部的任免。（二）企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)班子成員的任免。（三）其他重要崗位負(fù)責(zé)人的任