總部職責(zé)匯編——人力資源部

1、中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第1頁(yè)共24頁(yè)崗位名稱(chēng)人力資源部職能與人員編制文件版本2017年版修訂狀態(tài)0次編制梁磊審核張立功批準(zhǔn)王彤宙中國(guó)建筑工程總公司總承包部部門(mén)職能與人員編制（人力資源部）中國(guó)建筑工程總公司總承包部文件名稱(chēng)人力資源管理手冊(cè)文件名稱(chēng)崗位說(shuō)明書(shū)文件頁(yè)數(shù)第3頁(yè)共24頁(yè)崗位名稱(chēng)人力資源部職能與人員編制文件版本2017年版修訂狀態(tài)0次編制梁磊審核張立功批準(zhǔn)王彤宙2.組織開(kāi)展人員聘

2、用等管理工作；1)組織對(duì)公司和總承包部系統(tǒng)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查、分析，會(huì)同各部門(mén)確定人員需求；2)根據(jù)人員需求，組織開(kāi)展公司招聘，以及試用期考核等工作；3)組織建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的人才流動(dòng)與人力資源調(diào)配體系，實(shí)現(xiàn)總承包系統(tǒng)內(nèi)的人員流動(dòng)；4)建立彈性工程管理人員人才庫(kù)，為工程項(xiàng)目管理提供人力資源保障，通過(guò)與中建系統(tǒng)企業(yè)及中介機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，掌握各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才資料，儲(chǔ)備所需人才。3.負(fù)責(zé)組織作好公司勞資管理工作；1)調(diào)查同類(lèi)型或同行業(yè)企業(yè)報(bào)酬體系，

3、組織公司薪酬體系整體策劃、估算和分析，建立、更新符合公司實(shí)際的薪酬體系，達(dá)到促進(jìn)公司整體發(fā)展的根本目的；2)確定每一員工的崗位級(jí)次和薪酬標(biāo)準(zhǔn)，核算“四險(xiǎn)一金”交納標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考核和職位升降及時(shí)進(jìn)行調(diào)整；3)組織公司員工簽訂勞動(dòng)合同，辦理人員聘用、辭退、日常管理、使用，以及公司內(nèi)部工作變動(dòng)等手續(xù)；4)歸口管理公司員工考勤工作，作好公司本部員工日?？记诮y(tǒng)計(jì)，月度工資核定，以及公司勞資統(tǒng)計(jì)工作；5)隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通，消除和處理勞