公司生產(chǎn)員工薪資管理(試行)辦法

1、文件編號(hào)：GXAPDOI001慈溪市國興電子有限公司制訂日期：20121116標(biāo)題：變壓器生產(chǎn)部薪資管理（暫行）辦法版次：1.0頁次：16TheinfmationcontainedhereinistheexclusivepropertyofGuoxingelectronicco.LTD。shallnotbedistributedreproduceddisclosedinwholeinpartwithoutpriwrittenpermis

2、sionofGX.本資料為慈溪國興電子有限公司專有之財(cái)產(chǎn)非經(jīng)書面許可不準(zhǔn)透露或使用本數(shù)據(jù)亦不準(zhǔn)復(fù)制或轉(zhuǎn)變成任何其它形式使用.生產(chǎn)部薪資管理（試行）辦法生產(chǎn)部薪資管理（試行）辦法文件修訂記錄摘要N0修訂日期修訂頁次版本修訂內(nèi)容簡述備注文件編號(hào)：GXAPDOI001慈溪市國興電子有限公司制訂日期：20121116標(biāo)題：變壓器生產(chǎn)部薪資管理（暫行）辦法版次：1.0頁次：36Theinfmationcontainedhereinistheexc

3、lusivepropertyofGuoxingelectronicco.LTD。shallnotbedistributedreproduceddisclosedinwholeinpartwithoutpriwrittenpermissionofGX.本資料為慈溪國興電子有限公司專有之財(cái)產(chǎn)非經(jīng)書面許可不準(zhǔn)透露或使用本數(shù)據(jù)亦不準(zhǔn)復(fù)制或轉(zhuǎn)變成任何其它形式使用.6.1薪資構(gòu)成生產(chǎn)部員工薪資生產(chǎn)部員工薪資=當(dāng)月計(jì)件工資當(dāng)月計(jì)件工資全勤獎(jiǎng)全勤獎(jiǎng)崗位

4、補(bǔ)貼崗位補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼工齡補(bǔ)貼額外補(bǔ)貼額外補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)材料超領(lǐng)費(fèi)材料超領(lǐng)費(fèi)內(nèi)部賠償金內(nèi)部賠償金其它行政費(fèi)用。其它行政費(fèi)用。6.1.1當(dāng)月計(jì)件工資當(dāng)月計(jì)件工資=各班計(jì)件總額各班計(jì)件總額96%96%全班計(jì)算總工時(shí)（各崗位工作工時(shí)乘以其系數(shù)后全班計(jì)算總工時(shí)（各崗位工作工時(shí)乘以其系數(shù)后的總工時(shí)）的總工時(shí)）個(gè)人應(yīng)得工時(shí)（上班工時(shí)乘以其系數(shù)）個(gè)人應(yīng)得工時(shí)（上班工時(shí)乘以其系數(shù)）6.1.2全勤獎(jiǎng)：員工每月設(shè)50元的全勤獎(jiǎng)，由各線計(jì)件總額支出各線員工全勤獎(jiǎng)

5、。（1）當(dāng)月出滿勤給予當(dāng)月50元的全勤獎(jiǎng)；新進(jìn)員工當(dāng)月沒有出滿勤但在上半月入職給予50%的全勤獎(jiǎng)，下半月入職則沒有全勤獎(jiǎng)；（2）病假一天內(nèi)不扣全勤獎(jiǎng)（必須出具縣級(jí)以上醫(yī)院證明），兩天內(nèi)扣50%，兩天以上全扣；事假半天以上一天半以內(nèi)（1.5天≥事假≥0.5天）扣50%全勤獎(jiǎng)，一天半以上全扣；曠工一次全勤獎(jiǎng)全扣；（3）工傷、婚假、喪假不扣全勤獎(jiǎng)；（4）一月內(nèi)上班請假超過三次以上（累計(jì)不超過一天）按事假一天處理。6.1.3崗位補(bǔ)貼：由生產(chǎn)部的

6、部門基金支付，對(duì)特殊崗位，如焊接崗位員工當(dāng)月全部操作焊接給予3050元月的崗位補(bǔ)貼，以此類推，以10天為單位支付崗位補(bǔ)貼（10元10天，20元20天，30元30天）。6.1.4工齡補(bǔ)貼：由公司支出；工齡補(bǔ)貼：由公司支出；員工在公司服務(wù)滿X年后享受每月60元月的工齡補(bǔ)貼，滿Y年的享受100元月，滿Z年的享受150元月，滿W年的補(bǔ)200元月。滿S年及5年以上的為300元以上月補(bǔ)貼。6.1.5額外補(bǔ)貼：員工從事非產(chǎn)線正常生產(chǎn)活動(dòng)外的費(fèi)用補(bǔ)給（