淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策

1、淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策淺談國有企業(yè)黨建工作存在的問題及對策摘要：要：隨著我國國有企業(yè)經(jīng)濟體制改革的不斷深化發(fā)展，現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，國有企業(yè)黨建工作的環(huán)境和條件有了很大的變化，對黨建工作的指導思想提出了新的要求，雖然國有企業(yè)黨建工作獲得一些成果，仍存在不少問題和深層次的矛盾。本文通過對當今國有企業(yè)黨建工作存在的問題的分析，提出了一些建設(shè)性意見。關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞：國有企業(yè)黨建工作問題及對策近幾年來，國有企業(yè)黨建工作取得一定可

2、喜的成績，但是從總體上看，國有企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀又隨著時代的發(fā)展不斷呈現(xiàn)一些新問題，在國有企業(yè)改革不斷深化的過程中，面對這些問題我們絕不能掉以輕心，更應(yīng)該引起廣大國有企業(yè)思想政治工作者的高度重視。一、國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題一、國有企業(yè)黨建工作存在的主要問題1、面對利益的誘惑，部分黨員的信念產(chǎn)生動搖、面對利益的誘惑，部分黨員的信念產(chǎn)生動搖目前，隨著國際經(jīng)濟競爭的日益激烈化和國內(nèi)經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化，國有企業(yè)黨建工作在發(fā)展和改革過程中

3、面臨一些新的問題，這些問題在一定程度上制約著企業(yè)黨建工作的順利開展。與此同時，面對一些眼前利益的驅(qū)動和誘惑，部分黨員的意志力發(fā)生了動搖，對它們而言，黨員的堅定理念和奮斗目標早已拋在腦后，徹底忘記黨員的職責是從人民的根本利益出發(fā)，全心全意為人民服務(wù)，逐漸在思想上滋長了享樂和拜金主義，有的黨員甚至帶頭違法亂紀，這不僅嚴重影響了國有企業(yè)的優(yōu)良工作作風，還大大削弱了黨的政治凝聚力和黨在社會基礎(chǔ)上的執(zhí)政權(quán)的威性。2、黨組織機構(gòu)和制度不健全、黨組織

4、機構(gòu)和制度不健全在國有企業(yè)黨建工作中面臨最主要的問題之一就是：無健全良好的黨組織機構(gòu)和制度。例如：有的黨組織人員發(fā)生崗位調(diào)動時，未及時做到增加和補充黨政人員；在選舉優(yōu)秀黨員時，并沒有經(jīng)過群眾投票選舉而是直接任命；還有的個別黨組織的負責人在組織活動時認識出現(xiàn)偏差，只是簡單傳達上級下發(fā)的命令，沒有組織學習文件精神，也沒有安排組織活動，片面的認為這種活動沒有什么意義不能學到任何東西，而且耽誤企業(yè)生產(chǎn)。對于企業(yè)黨建工作進行一些片面的工作，例如收

5、黨費、發(fā)報紙、寫資料等，這些現(xiàn)象直接制約著國企黨建工作的深化發(fā)展與改革進行的步伐。3、國有企業(yè)黨組織監(jiān)督作用缺少強有力的保障制度、國有企業(yè)黨組織監(jiān)督作用缺少強有力的保障制度隨著國有企業(yè)經(jīng)濟的迅速發(fā)展，腐敗現(xiàn)象也在不斷擴張，企業(yè)內(nèi)部很難對于黨政領(lǐng)導做到有效的監(jiān)督，尤其是行政一把手一言堂的現(xiàn)象開始抬頭。因此，健全嚴格的監(jiān)督制約機制，強化黨的各級組織監(jiān)督作用至關(guān)重要。4、黨員思想陳舊、認識不統(tǒng)一，黨建工作很難進行、黨員思想陳舊、認識不統(tǒng)一，黨

6、建工作很難進行有些黨政領(lǐng)導單純強調(diào)企業(yè)的關(guān)鍵是生產(chǎn)經(jīng)營，如何使生產(chǎn)指標更加利益化。對于黨建工作可有可無，有的甚至把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作對立起來，由于這種思想上的錯誤和認識上的落后，使黨建工作很難順利進行，國企黨建工作軟弱無力，不僅扼殺了黨員的斗志，降低了黨員的先進模范作用，而且還在黨組織內(nèi)部削弱了人力基礎(chǔ)，進而使黨的政治核心地位受到威脅。5、黨員思想覺悟在降低，很難適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要、黨員思想覺悟在降低，很難適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的需要

7、當前，企業(yè)絕大多數(shù)黨員具有堅定的理想信念，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定做出了突出貢獻。但也有少數(shù)黨員，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。有的黨員意識淡薄，缺乏保持先進性的使命感和責任感，把自己混同于一般人員；有的一事當前，不是考慮如何把工作干好，而是把級別、待遇看的高于一切，熱衷于拉拉扯扯，搞庸俗的人際關(guān)系；有的學習、進取意識淡薄，不讀書、不看報，思想保守、因循守舊，不能很好的適應(yīng)形勢和任務(wù)的需要。企業(yè)獻計獻策活動，不僅引導黨員積極參與企業(yè)經(jīng)

8、營管理，而且可以吸收廣大群眾意見，積極解決群眾反映的各種問題，為構(gòu)建一個和諧企業(yè)做好鋪墊。4、發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用（1）要把握正確的政治方向。堅持黨對企業(yè)的領(lǐng)導，最關(guān)鍵的體現(xiàn)就是政治領(lǐng)導，這是一個任何時候都不能動搖的原則。堅持政治領(lǐng)導，就是確保企業(yè)堅持正確的政治方向，保證黨的路線方針政策在企業(yè)得到落實，具體地說就是把中央和各級黨委的文件和指示、關(guān)懷和溫暖，通過黨組織準確及時地傳達給廣大黨員和職工群眾。（2）要發(fā)揮宣傳教育作用

9、。在新時期就是通過黨的群眾路線教育實踐活動的開展，使廣大黨員和職工群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、艱苦奮斗的精神，通過多層次、多渠道、多角度的宣傳教育方式，進行正確的輿論引導，達到增強黨組織凝聚力和向心力的作用?？偠灾?，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境不斷地發(fā)展變化，國有企業(yè)黨組織建設(shè)沒有固定的現(xiàn)行模式，也不可能完全沿用以往的管理模式。國有企業(yè)黨建工作必須從自身實際出發(fā)，不斷開拓進取、探索發(fā)現(xiàn)才能走出一條滿足