浙江制造業(yè)上市公司智力資本和績(jī)效的關(guān)系研究[開題報(bào)告]

1、本科畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）開題報(bào)告題目浙江制造業(yè)上市公司智力資本和績(jī)效的關(guān)系研究一、論文選題的背景、意義一、論文選題的背景、意義（一）背景（一）背景隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來和信息技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)如想要獲得持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展的重要資源，那么知識(shí)和信息技術(shù)的應(yīng)用已經(jīng)成為必不可少的條件。傳統(tǒng)企業(yè)之間主要以實(shí)物資本為主要競(jìng)爭(zhēng)主導(dǎo)要素的模式已經(jīng)開始慢慢淡化，轉(zhuǎn)而以知識(shí)為核心的智力資本在企業(yè)績(jī)效以及持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獲取中發(fā)揮著越來越重要的作用。而公司把技術(shù)融入

2、實(shí)物資產(chǎn)從而很好的管理資產(chǎn)和負(fù)債，獲得持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也已經(jīng)逐漸困難。為了能在競(jìng)爭(zhēng)中獲勝，信息時(shí)代的公司必須具備新的能力——形成并利用智力資本的能力。因此探討智力資本與企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系已經(jīng)引起了很多學(xué)者的關(guān)注。但目前大多數(shù)研究都只是集中于整體的企業(yè)智力資本領(lǐng)域，涉及到單獨(dú)的區(qū)域、行業(yè)的企業(yè)智力資本與績(jī)效的研究卻不多見。因此本文選取了浙江省這個(gè)大環(huán)境下，在上市公司中占有較大份額的制造業(yè)為研究對(duì)象，從中來窺探這個(gè)不以高新技術(shù)、信息為主導(dǎo)的行

3、業(yè)其智力資本在企業(yè)績(jī)效中占據(jù)有怎樣的地位及作用。（二）意義（二）意義目前浙江省制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力也慢慢從以有形資本為主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)流程、人力資源、信息技術(shù)等等方面。在這個(gè)比較新的研究領(lǐng)域里，分析和總結(jié)智力資本與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系，發(fā)現(xiàn)其內(nèi)部主導(dǎo)機(jī)制，為企業(yè)如何利用智力資本方面提出更有說服力的對(duì)策，對(duì)促進(jìn)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造具有一定的理論和現(xiàn)實(shí)意義。具體意義如下：1、對(duì)浙江制造業(yè)上市公司應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)有明確的現(xiàn)實(shí)意義，同時(shí)在理論上對(duì)制造業(yè)正

4、確的開展智力資本的管理方面提供方法論的指導(dǎo)。2、通過研究智力資本評(píng)估提供了關(guān)于人力資本、結(jié)構(gòu)資本下各項(xiàng)非財(cái)務(wù)指標(biāo)，從而能更全面的反映企業(yè)的價(jià)值和業(yè)績(jī)。智力資本與企業(yè)績(jī)效關(guān)系研究的文章，人們開始認(rèn)識(shí)到智力資本在企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造中的重要性，許多學(xué)者從不同的研究角度對(duì)智力資本進(jìn)行探究，包括對(duì)智力資本內(nèi)涵的界定，提出智力資本與企業(yè)績(jī)效相關(guān)性分析的方法等。而在兩者相關(guān)性研究中，國(guó)內(nèi)學(xué)者們也并沒有通過實(shí)證分析得出一致的結(jié)論。（1）企業(yè)智力資本和績(jī)效的內(nèi)

5、涵智力資本這個(gè)概念早在1836年，西尼爾就將智力資本作為人力資本的同義詞使用，而真正將智力資本研究與實(shí)踐推向高潮的則是美國(guó)學(xué)者ThomasStewart(1991)第一次明確指出智力資本是使一個(gè)企業(yè)、組織或國(guó)家變得富有的最有價(jià)值的資產(chǎn)，它與一個(gè)企業(yè)或國(guó)家的可持續(xù)性競(jìng)爭(zhēng)力密切相關(guān)，由此將智力資本引入到與競(jìng)爭(zhēng)力研究的層面，并引起了理論界與實(shí)務(wù)界的廣泛關(guān)注。到如今，智力資本的內(nèi)涵更是演變成了很多不同的見解。朱瑜（2009）指出，從智力資本的最

6、初源起到現(xiàn)在其概念內(nèi)涵的界定主要包括四種觀點(diǎn)：第一種是無形資產(chǎn)論，認(rèn)為智力資本是使得組織得以運(yùn)作的無形資產(chǎn)的總和；第二種是信息科學(xué)技術(shù)論。認(rèn)為智力資本是組織中的信息及信息管理技術(shù)的總和；第三種是人力資源管理論。認(rèn)為智力資本與人力資源管理密切相關(guān)。是員工能力與員工對(duì)組織承諾的乘積附著在員工的觀念與工作態(tài)度之中。第四種是知識(shí)管理論，認(rèn)為智力資本是在企業(yè)的生產(chǎn)及管理活動(dòng)中由組織知識(shí)轉(zhuǎn)化而來的能夠使企業(yè)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值與現(xiàn)有資產(chǎn)增值的知識(shí)資源的總和

7、。鞏瓅（2009）指出智力資本是指企業(yè)擁有的、符合企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展需要的、能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)價(jià)值增值的、形成核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的無形資產(chǎn)，其實(shí)質(zhì)是企業(yè)將資源轉(zhuǎn)換為價(jià)值的能力。智力資本是一種特殊的資本，它有如下特征：（1）無形性（2）高增值性（3）稀缺性（4）積累性（5）高風(fēng)險(xiǎn)性（6）特殊損耗性?？?jī)效是一個(gè)組織或個(gè)人在一定時(shí)期內(nèi)的投入產(chǎn)出情況，投入指的是人力、物力、時(shí)間等物質(zhì)資源，產(chǎn)出指的是工作任務(wù)在數(shù)量、質(zhì)量及效率方面的完成情況。（2）企業(yè)智力資本的