浙江華達(dá)鋼業(yè)有限公司績效管理研究[畢業(yè)論文+任務(wù)書+開題報(bào)告+文獻(xiàn)綜述+外文翻譯]

1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）論文題目：論文題目：浙江華達(dá)鋼業(yè)有限公司績效管理研究浙江華達(dá)鋼業(yè)有限公司績效管理研究所在學(xué)院所在學(xué)院專業(yè)班級(jí)專業(yè)班級(jí)工商管理工商管理學(xué)生姓名學(xué)生姓名學(xué)號(hào)學(xué)號(hào)指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師職稱職稱完成日期完成日期年月日I摘要伴隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來和科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來越趨于激烈化和國際化。管理者也逐漸認(rèn)識(shí)到人才的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)贏得可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵，想要在這樣的環(huán)境中生存與發(fā)展，必須加強(qiáng)企業(yè)的人力資源管理，而績效管理在

2、人力資源管理中處于核心地位。毋庸置疑，績效管理對(duì)于組織的成功起著至關(guān)重要的作用。浙江華達(dá)集團(tuán)有限公司是集科、工、貿(mào)為一體的總資產(chǎn)達(dá)16億元的大型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。浙江華達(dá)鋼業(yè)有限公司則是系浙江華達(dá)集團(tuán)控股子公司，主要以高效率、高品質(zhì)、無污染、低消耗為原則進(jìn)行連續(xù)熱鍍鋅鋼帶（板）的生產(chǎn)。本文通過大量文獻(xiàn)的閱讀和資料的搜集，進(jìn)一步了解了績效管理的相關(guān)理論知識(shí)。在此基礎(chǔ)上，以浙江華達(dá)鋼業(yè)有限公司為研究對(duì)象，采用訪談法和問卷法分別對(duì)管理層和員工進(jìn)