民營(yíng)企業(yè)家對(duì)其公司企業(yè)文化的影響研究[任務(wù)書(shū)]

1、畢業(yè)論文任務(wù)書(shū)工商管理民營(yíng)企業(yè)家對(duì)其公司企業(yè)文化的影響——以海寧市郭店鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)為例一、主要任務(wù)與目標(biāo)：研究意義：企業(yè)家對(duì)商業(yè)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和理解決定了企業(yè)的使命和價(jià)值觀，他們?nèi)绾斡行У陌炎约撼珜?dǎo)的東西轉(zhuǎn)化為制度和流程決定了文化的落地和生根。企業(yè)文化不是天生的，也不是喊出來(lái)的，而是通過(guò)企業(yè)家的實(shí)踐和全體員工的追隨而產(chǎn)生的。企業(yè)家不僅是企業(yè)文化的創(chuàng)造者、設(shè)計(jì)者、變革者、創(chuàng)新者，還是企業(yè)文化的推動(dòng)者、培育者。企業(yè)家的綜合素質(zhì)高低、能力的大小將直

2、接影響到本企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)特征，企業(yè)家的價(jià)值取向、道德素質(zhì)直接決定著本企業(yè)的企業(yè)文化和企業(yè)的命運(yùn)。浙江有很多的民營(yíng)企業(yè)家，他們?cè)谧约汗镜钠髽I(yè)文化建設(shè)中也有著重大而又獨(dú)特的影響。通過(guò)對(duì)海寧市郭店鎮(zhèn)民營(yíng)企業(yè)中企業(yè)家對(duì)企業(yè)文化的影響的相關(guān)調(diào)查，以個(gè)別到整體的研究方法，得出民營(yíng)企業(yè)家對(duì)公司企業(yè)文化的影響狀況。研究目的：①了解民營(yíng)企業(yè)家對(duì)其公司企業(yè)文化的影響狀況，針對(duì)其中的不足之處，研究尋找相關(guān)的解決方法，達(dá)到改善的目的。②通過(guò)研究，讓民營(yíng)

3、企業(yè)家能對(duì)公司建設(shè)做出更好的選擇和貢獻(xiàn)；③可以給政府提供相關(guān)的意見(jiàn)，幫助全社會(huì)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)。二、主要內(nèi)容與基本要求：主要研究?jī)?nèi)容1導(dǎo)論1.1研究背景和意義1.2研究方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施2企業(yè)文化理論概述2.1企業(yè)文化和企業(yè)家2.2企業(yè)文化的內(nèi)容和作用出版社.1984.[5]彼得德魯克.創(chuàng)新與企業(yè)家精神[M].北京:企業(yè)管理出版社.1989年.[6]朱躍軍.企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)問(wèn)題與解決方式[J].中國(guó)經(jīng)濟(jì)，2004年.[7]羅宗偉.21

4、世紀(jì)企業(yè)文化論點(diǎn)淺析[J].中國(guó)特色社會(huì)主義研究，2009年.[8]陶海珍.企業(yè)家精神與企業(yè)文化關(guān)系研究[J].江西金融職工大學(xué)學(xué)報(bào)2006(2).[9]楊春，鄧紅.民營(yíng)企業(yè)家族文化的整合[J].企業(yè)探究，2006(2).[10]陳英存于江于沛利.倫理經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下的企業(yè)家道德[J].企業(yè)改革與管理2004(1)[11]HartS.L.&QuinnR.E.1993“RolesExecutivesPlay:CEOsBehavialCompl

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