民營(yíng)企業(yè)與企業(yè)文化

1、民營(yíng)企業(yè)與企業(yè)文化第一章企業(yè)文化1.1文化的起源及發(fā)展企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和精神支柱，是一種戰(zhàn)略性的軟體資源。說(shuō)到底，企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)就是企業(yè)價(jià)值觀，它是企業(yè)員工在勞動(dòng)和交往過(guò)程中形成的共同的價(jià)值取向與行為準(zhǔn)則的沉淀。一個(gè)企業(yè)的成員如果擁有了共同的價(jià)值觀，就意味著員工的思想及行動(dòng)有了統(tǒng)一的可能性。一個(gè)企業(yè)的文化底蘊(yùn)越厚，其發(fā)展的潛力就越大。企業(yè)文化和體育精神、民族情結(jié)類似，是一個(gè)虛擬的載體。在企業(yè)社會(huì)化的進(jìn)程中，企業(yè)文化越來(lái)越顯現(xiàn)重要的價(jià)

2、值，企業(yè)的價(jià)值觀念、道德觀念無(wú)形中推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步。企業(yè)文化出現(xiàn)于20世紀(jì)七八十年代。主要包括企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理哲學(xué)、企業(yè)精神和企業(yè)形象。企業(yè)文化是一門在企業(yè)管理實(shí)踐中產(chǎn)生的學(xué)科。它在世界各國(guó)的興起，是現(xiàn)代企業(yè)管理科學(xué)邏輯發(fā)展的必然結(jié)果。企業(yè)文化最早出現(xiàn)在西方國(guó)家，但真正將企業(yè)文化運(yùn)用的淋漓盡致的國(guó)家是日本。二次大戰(zhàn)后，西方國(guó)家對(duì)戰(zhàn)敗國(guó)日本經(jīng)濟(jì)的發(fā)展并不看好。但日本在很短的時(shí)期內(nèi)將自己的農(nóng)業(yè)，機(jī)械，電子等產(chǎn)品源源不斷的打入國(guó)際市場(chǎng)，并占有了較

3、高的市場(chǎng)份額。這時(shí)西方國(guó)家開始注意并分析日本成功的原因。他們發(fā)現(xiàn)幾乎每個(gè)日本的企業(yè)都擁有自己的企業(yè)文化。而他們的企業(yè)文化里又將本國(guó)的精神和企業(yè)的發(fā)展合二為一。如松下集團(tuán)的“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、光明正大、和親一致、奮斗向上、禮節(jié)謙讓、感謝報(bào)恩”。英、美國(guó)家的企風(fēng)、精神面貌、人際關(guān)系的動(dòng)態(tài)體現(xiàn)，也是企業(yè)精神、企業(yè)價(jià)值觀的折射。從人員結(jié)構(gòu)上劃分，企業(yè)行為中又包括企業(yè)家的行為、企業(yè)模范人物的行為、企業(yè)員工的行為。海爾總裁張瑞敏在一次員工大會(huì)上，當(dāng)著眾人的

4、面將100多臺(tái)電冰箱砸爛。這就是企業(yè)家的行為也正是這一砸才砸出海爾這塊響當(dāng)當(dāng)?shù)呐谱觼?lái).還有企業(yè)模范人物的行為:大慶油田的王進(jìn)喜對(duì)待工作可以說(shuō)廢寢忘食無(wú)私奉獻(xiàn)。1.2.4企業(yè)文化的制度層企業(yè)文化的制度層又叫企業(yè)的制度文化，主要包括企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和企業(yè)管理制度三個(gè)方面。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的產(chǎn)生、發(fā)展、變化，是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果，也是文化進(jìn)步的產(chǎn)物。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，是企業(yè)文化的載體。包括正式組織機(jī)構(gòu)和非正式組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)管理制度是企業(yè)

5、在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理時(shí)所制定的、起規(guī)范保證作用的各項(xiàng)規(guī)定或條例。1.2.5企業(yè)文化的精神層企業(yè)文化的精神層又叫企業(yè)精神文化，相對(duì)于企業(yè)物質(zhì)文化和行為文化來(lái)說(shuō)，企業(yè)精神文化是一種更深層次的文化現(xiàn)象，在整個(gè)企業(yè)文化系統(tǒng)中，它處于核心的地位。企業(yè)精神文化，是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，受一定的社會(huì)文化背景、意識(shí)形態(tài)影響而長(zhǎng)期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、企業(yè)道德、企業(yè)價(jià)值觀念、企業(yè)風(fēng)貌等內(nèi)容，是企業(yè)意識(shí)形態(tài)的總和。它是