制造業(yè)企業(yè)知識(shí)資本與公司績(jī)效實(shí)證研究[文獻(xiàn)綜述]

1、1文獻(xiàn)綜述文獻(xiàn)綜述（20_20__屆）屆）制造業(yè)企業(yè)知識(shí)資本與公司績(jī)效實(shí)證研究3組織中所有與人的因素有關(guān)的方面，包括企業(yè)的所有者、雇員、合伙人、供應(yīng)商以及所有的將自己的能力、訣竅和技能帶到企業(yè)的個(gè)人：而結(jié)構(gòu)性資本是指不依附企業(yè)人力資源而存在的組織的其他所有能力，包括無形的因素（即企業(yè)的信息技術(shù)、用戶數(shù)據(jù)庫、經(jīng)營(yíng)流程、戰(zhàn)略計(jì)劃、企業(yè)文化、企業(yè)的歷史、企業(yè)目標(biāo)和價(jià)值觀等)，和有形的因素(即企業(yè)的財(cái)務(wù)資產(chǎn)、設(shè)施和企業(yè)資產(chǎn)表中的有價(jià)值的所有項(xiàng)目

2、)。而另一類分類方法是基于斯圖爾特的研究觀點(diǎn)的分類，他的觀點(diǎn)形成了對(duì)知識(shí)資本和構(gòu)成具有代表性的研究：即斯圖爾特(Stewart，1997)提出的知識(shí)資本的H—S—C結(jié)構(gòu)。他指出知識(shí)資本的價(jià)值體現(xiàn)在人力資本(HumanCapital)、結(jié)構(gòu)資本(StructuralCapital)和顧客資本(CustomerCapital)三者之中。其中，人力資本是指企業(yè)員工所有的各種技能和知識(shí)；結(jié)構(gòu)性資本是指企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、制度規(guī)范、組織文化等；而顧客

3、資本則是指市場(chǎng)營(yíng)銷渠道、顧客忠誠(chéng)、企業(yè)信譽(yù)等經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)。知識(shí)資本的這三個(gè)組成部分相互作用、有機(jī)結(jié)合，共同推進(jìn)企業(yè)知識(shí)資本價(jià)值的增值與實(shí)現(xiàn)。前一種分類方法簡(jiǎn)單明了，直接將人的因素和非人的因素分開，但是相對(duì)較為粗糙，不利于對(duì)單個(gè)變量的詳細(xì)研究。而HSC結(jié)構(gòu)的分類方法就相對(duì)更加細(xì)致，把非人力因素再劃分成結(jié)構(gòu)資本和顧客資本，利于單個(gè)變量的研究和企業(yè)對(duì)知識(shí)資本中單個(gè)因素的有效控制。1.2國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)知識(shí)資本定義及構(gòu)成內(nèi)容的研究我國(guó)學(xué)者對(duì)知識(shí)資本的定

4、義也無統(tǒng)一定論，較早的研究也認(rèn)為知識(shí)資本就是企業(yè)的一種無形資產(chǎn)。嚴(yán)若森在《論企業(yè)知識(shí)資本的構(gòu)成、特征與運(yùn)籌》（1999）一文中指出：知識(shí)資本是整合企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、制度安排、企業(yè)文化、員工素質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)關(guān)系等之中的企業(yè)無形資產(chǎn)。后來，中國(guó)科技大學(xué)研究生院的袁麗在《關(guān)于智力資本基本概念》（2000）一文中指出：知識(shí)資本是一種可規(guī)范化、可以被掌握并施以影響以產(chǎn)生更高價(jià)值的資本。它表現(xiàn)為企業(yè)賬面價(jià)值與市場(chǎng)價(jià)值之差。知識(shí)資本能夠給企業(yè)帶來未來收益

5、，并且認(rèn)為，知識(shí)資本離開了目標(biāo)就不存在了，不流動(dòng)的知識(shí)資本是無用的。袁麗的觀點(diǎn)也間接告知了我們，受到傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法的局限，會(huì)計(jì)報(bào)表中是無法揭示知識(shí)資本的價(jià)值的，所以實(shí)際上企業(yè)的市場(chǎng)價(jià)值與賬面價(jià)值是存在差異的，這部分差異基本上就是知識(shí)資本造成的。而馮天學(xué)和田金信在他們共同撰寫的《知識(shí)資本的概念、結(jié)構(gòu)與特征分析》一文中指出：知識(shí)資本是為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)服務(wù)的，由企業(yè)組織所擁有的“一定程度上由組織所控制或能為企業(yè)所用，能給企業(yè)帶來現(xiàn)實(shí)價(jià)值的知識(shí)要