s企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究[任務(wù)書]

1、1畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書題目：S企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究一、主要任務(wù)與目標(biāo)：21世紀(jì)是人才戰(zhàn)略的時(shí)代，在社會(huì)生產(chǎn)中，人不僅與物打交道，更多的是與人發(fā)生關(guān)系，在生產(chǎn)中建立平等、互助、和諧、溫暖的人際關(guān)系，使人有一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、友好相處的生產(chǎn)工作環(huán)境，這對(duì)調(diào)動(dòng)人的生產(chǎn)積極性非常重要。團(tuán)隊(duì)這一概念日益受到人們的青睞，依靠團(tuán)隊(duì)推進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作健康而順利地發(fā)展，已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略選擇。團(tuán)隊(duì)建設(shè)是一種組織創(chuàng)新。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)建設(shè)

2、在企業(yè)管理中將發(fā)揮越來越大的作用，它有助于企業(yè)更好地發(fā)掘員工的潛力，為建設(shè)高績效的企業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)。本課題就是就近年來的一個(gè)新興的概念——團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行的一些分析和討論。文章中提到了一些的理論和抽象的歸納概念，結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實(shí)問題，進(jìn)行了一些嘗試性的探討。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）本篇論文的研究內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面:1、闡明團(tuán)隊(duì)建設(shè)的原理，主要從對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的定義和內(nèi)涵出發(fā)研究“什么是團(tuán)隊(duì)、怎么建設(shè)團(tuán)隊(duì)”，了解團(tuán)隊(duì)建設(shè)的結(jié)構(gòu)和功能。2、

3、介紹S企業(yè)簡介、企業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)的實(shí)際情況，對(duì)該企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)內(nèi)部環(huán)境綜合診斷評(píng)估。3、以S企業(yè)為具體案例，進(jìn)行調(diào)查數(shù)據(jù)研究，深入分析企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)現(xiàn)狀，找出存在的問題。4、最后針對(duì)S企業(yè)的特點(diǎn)，建議制定S企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的目標(biāo)模式企業(yè)內(nèi)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)推進(jìn)方案，指出論文需要進(jìn)一步完善的工作。（二）基本要求1、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)有關(guān)文獻(xiàn)資料的搜集，要求查閱文獻(xiàn)資料不得少于10篇，并按時(shí)完成文獻(xiàn)綜述和外文資料翻譯。2、認(rèn)真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要

4、內(nèi)涵和技術(shù)要素的基礎(chǔ)上確定撰寫結(jié)構(gòu)和主要內(nèi)容，寫出開題報(bào)告。23、文獻(xiàn)綜述、外文資料翻譯、開題報(bào)告撰寫及畢業(yè)論文等的寫作請(qǐng)根據(jù)學(xué)校和學(xué)院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。4、畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，基本論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，有較強(qiáng)的說服力，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字簡練，書寫整潔。三、計(jì)劃進(jìn)度：2010.11.01—2010.11.21完成畢業(yè)論文選題2010.11.22—2011.01.09完成文獻(xiàn)綜述、開題報(bào)告及外文翻譯2011.02.21

5、—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實(shí)習(xí)單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實(shí)習(xí)，結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文2011.05.04—2011.05.18畢業(yè)論文定稿推薦參考文獻(xiàn)：[1][英]斯蒂夫.史密斯.打造團(tuán)隊(duì).上海人民出版社2003.[2]胡河寧.組織傳播，北京科學(xué)出版社，2006.[3]葉余建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)研究綜述《技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究》，2006(1)：P92—94.[4][美]弗蘭克托尼著戚安邦等譯卓越項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)精

6、神[M]機(jī)械上業(yè)出版社，2006[5]姚玉群，團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理.首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社，2006.[6]劍平《團(tuán)隊(duì)管理》中國紡織出版社，2005[7]關(guān)培蘭.《組織行為學(xué)》第二版中國人民大學(xué)出版社，2008.[8]閻建平編著團(tuán)隊(duì)管理[M]第一版北京：中國紡織出版社，2005(9)：P178180.[9]DavidJ.Siegel.Buildingapipelinefdiversitythroughintersectalcollabation2