![某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]_第1頁(yè)](https://static.zsdocx.com/FlexPaper/FileRoot/2019-8/10/8/76fc1702-240d-4f85-8344-b352690d415a/76fc1702-240d-4f85-8344-b352690d415a1.gif)
版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本科畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）任務(wù)書(shū)題目某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究學(xué)院商學(xué)院專業(yè)人力資源管理班級(jí)學(xué)號(hào)學(xué)生姓名指導(dǎo)教師院的各項(xiàng)具體要求規(guī)范執(zhí)行。4.畢業(yè)論文必須做到理論聯(lián)系實(shí)際，基本論點(diǎn)明確，論據(jù)充分，有較強(qiáng)的說(shuō)服力，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，層次清晰，文字簡(jiǎn)練，書(shū)寫(xiě)整潔。三、計(jì)劃進(jìn)度：三、計(jì)劃進(jìn)度：2010.11.05—2010.11.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻(xiàn)綜述、開(kāi)題報(bào)告及外文翻譯2011.02.21—201
2、1.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實(shí)習(xí)單位2011.03.11—2011.05.03畢業(yè)實(shí)習(xí)，結(jié)合實(shí)習(xí)修改畢業(yè)論文2011.05.03—2011.05.12畢業(yè)論文定稿四、推薦參考文獻(xiàn)：四、推薦參考文獻(xiàn)：[1]謝中伍.民營(yíng)企業(yè)如何進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)[M].蘇州大學(xué)出版社，2009.[2]曾仕強(qiáng).如何打造堅(jiān)實(shí)的基層團(tuán)隊(duì)[M].北京大學(xué)出版社2005.[3]章義伍.如何打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)[M].北京大學(xué)出版社2002.[4]余世維.職業(yè)化團(tuán)隊(duì)[J]
3、.東方電子出版社2007.[5]李劍華，任繼如.基于木桶理論的企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[J].高教研究2008(5)[6]王小元.論高校思想政治理論課教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)[M].黑龍江高教研究，2009(5)[7]WolfgangJenewein.Navigatingtowardteamsuccess[M]UniversityofStGallenSwitzerl199818.[8]ChristopherC.A.Chan.Examiningtheeffect
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理問(wèn)題研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- s企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)]
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究[畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)員工培訓(xùn)現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究畢業(yè)論文
- a企業(yè)員工激勵(lì)問(wèn)題與對(duì)策【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- 某企業(yè)人才流失問(wèn)題分析與對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)核心員工激勵(lì)問(wèn)題研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- a企業(yè)員工招聘中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- 某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的問(wèn)題與對(duì)策研究[開(kāi)題報(bào)告]
- a企業(yè)核心員工激勵(lì)問(wèn)題與對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)基層員工培訓(xùn)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)績(jī)效管理問(wèn)題分析及其對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及其規(guī)避[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)招聘中存在的問(wèn)題及其規(guī)避[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- 某企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)問(wèn)題對(duì)策研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- 某企業(yè)基層員工培訓(xùn)現(xiàn)狀、問(wèn)題及對(duì)策研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
- a企業(yè)薪酬激勵(lì)問(wèn)題及對(duì)策研究【畢業(yè)論文+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+任務(wù)書(shū)】
- 某企業(yè)網(wǎng)絡(luò)招聘研究[任務(wù)書(shū)+文獻(xiàn)綜述+開(kāi)題報(bào)告+畢業(yè)論文]
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論