企業(yè)管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)

1、1企業(yè)管理人員應(yīng)該具備的素質(zhì)【摘要】在全球化浪潮的大環(huán)境下、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)下，一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)靠什么？靠人才！一句話：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。管理人員決定著企業(yè)發(fā)展的方向，從根本上決定著企業(yè)發(fā)展的成?。【邆漭^強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)的管理人才是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。隨著企業(yè)的發(fā)展，對(duì)企業(yè)管理者素質(zhì)能力的要求在不斷提高，企業(yè)管理者應(yīng)該具備怎么的素質(zhì)才能適應(yīng)和推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展是現(xiàn)代企業(yè)管理的一個(gè)重要課題?！娟P(guān)鍵詞】素質(zhì)道德政治人格

2、心理協(xié)作在全球化浪潮的大環(huán)境下、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)下，一個(gè)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中贏得先機(jī)靠什么？靠人才！一句話：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。管理人員決定著企業(yè)發(fā)展的方向，從根本上決定著企業(yè)發(fā)展的成?。【邆漭^強(qiáng)的專業(yè)素質(zhì)的管理人才是企業(yè)做大做強(qiáng)的關(guān)鍵。如果說生產(chǎn)員工的基本素質(zhì)決定員工技能水平和產(chǎn)品的最終質(zhì)量好壞，那么企業(yè)管理人員是舵手，掌握大船的航向，從根本上決定著企業(yè)發(fā)展的成敗，嚴(yán)格的說是企業(yè)管理人員的綜合素質(zhì)左右著大船的航向，那企業(yè)管

3、理者到底需具備怎么的素質(zhì)：1.高尚的道德修養(yǎng)管理人員的工作性質(zhì)對(duì)其道德修養(yǎng)的要求更加苛刻，作為一名管理人員要時(shí)刻把國家的、社會(huì)的、企業(yè)的、員工的利益放在第一位。工作3其次要謙虛謹(jǐn)慎。詳細(xì)來說就是謙虛為人、謹(jǐn)慎處事，有時(shí)候我們很難找到一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來衡量一個(gè)人是否謙虛謹(jǐn)慎，不過我們可以通過不謙虛謹(jǐn)慎的行為來說明謙虛謹(jǐn)慎的重要性和必要性，一個(gè)人很少學(xué)習(xí)；一個(gè)人不斷重復(fù)犯錯(cuò)；一個(gè)人只能看到別人的缺點(diǎn)而非優(yōu)點(diǎn)；一個(gè)人不會(huì)傾聽經(jīng)常打斷別人說話，且其實(shí)他

4、并不理解對(duì)方說什么；一個(gè)人沒有團(tuán)隊(duì)精神，喜歡獨(dú)來獨(dú)往；一個(gè)人獨(dú)斷專行，做事從不討論就執(zhí)行……等等，我們可以很直觀的看到以上種種非謙虛謹(jǐn)慎的行為百害而無一例。我們把它反過來看就是謙虛謹(jǐn)慎具體標(biāo)準(zhǔn)，好處卻是顯而易見：有經(jīng)常學(xué)習(xí)的習(xí)慣不斷充實(shí)自己；不犯同樣的錯(cuò)誤說明自己在進(jìn)步；多看別人的優(yōu)點(diǎn)取長(zhǎng)補(bǔ)短；善于傾聽一個(gè)好的管理者的基本修養(yǎng)；總的說來，管理人員具備謙虛的優(yōu)良品質(zhì)，對(duì)管理工作起著舉足輕重的作用。4.良好的心理素質(zhì)良好的心理素質(zhì)是完成工作

5、的潤滑劑。管理者的工作要與企業(yè)內(nèi)各部門以及企業(yè)外的各類人和事都有交集，很多時(shí)候你會(huì)同時(shí)與多個(gè)部門、多個(gè)人同時(shí)完成一項(xiàng)工作，管理者就是這項(xiàng)工作的中樞，這個(gè)中樞正常運(yùn)轉(zhuǎn)是這項(xiàng)順利完成的關(guān)鍵，否能有效地完成工作任務(wù)，管理者心理素質(zhì)起著非常關(guān)鍵的作用。管理者要用一種什么樣的心態(tài)來對(duì)待工作呢？簡(jiǎn)而言之就是：不管面對(duì)的是什么樣的人，都應(yīng)該保持不的卑不亢；不管多么著急的事情，都應(yīng)該沉下心來冷靜處理；不管生活中發(fā)生了多么不愉快的事情，都不能以私廢公；不