論對現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的思考

1、1論對現(xiàn)代企業(yè)提高行政管理效率的思考摘要：企業(yè)行政管理作為企業(yè)管理中的一個重要組成部分，對保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進行、提高企業(yè)的管理水平和質(zhì)量以及提升企業(yè)核心競爭力都有著至關(guān)重要的影響和作用。一個企業(yè)要想在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展，就必須不斷提高企業(yè)的行政管理效率。本文就對現(xiàn)代企業(yè)如何提高行政管理效率來進行一些簡單的探討和分析，希望可以給我國企業(yè)如何提高行政管理效率提供一些有益的幫助和建議。關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)行政管理效率思考問題

2、一、引言（一）企業(yè)行政管理效率的含義企業(yè)行政管理效率是指衡量企業(yè)行政管理部門及其工作人員，按照企業(yè)行政管理有關(guān)規(guī)章制度，行使行政管理工作職責效果的重要標準，體現(xiàn)在企業(yè)行政管理部門和行政人員的具體執(zhí)行活動中。（二）企業(yè)行政管理特點1、目標上的實效性企業(yè)行政管理的主要目的是為了最大限度的激發(fā)企業(yè)員工工作的積極性、主動性以及創(chuàng)造性，以便可以最大限度的提升企業(yè)經(jīng)濟效益，推動企業(yè)產(chǎn)生規(guī)模的擴大。2、管理構(gòu)架上的層級性企業(yè)決策層和執(zhí)行層是企業(yè)內(nèi)部組

3、織結(jié)構(gòu)中最重要的兩個層級，企3高企業(yè)行政管理效率的基礎(chǔ)，但目前我國企業(yè)在行政規(guī)章制度方面存在的問題有：一是行政規(guī)章制度不健全。有些企業(yè)的行政規(guī)章制度可能是全盤照抄大型企業(yè)的行政管理制度或者行政管理制度是幾年前的，這些規(guī)章制度根本不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要；二是規(guī)章制度執(zhí)行不力。有些企業(yè)行政規(guī)章制度只是形式工程，形式大于實質(zhì)，只是為了用于應(yīng)付上級部門或者領(lǐng)導檢查而用，平時很少去嚴格按照規(guī)章制度來辦事。三、提高我國企業(yè)行政管理效率的對策（一）提

4、高企業(yè)行政管理員工素質(zhì)對于我國企業(yè)如何建立一支高素質(zhì)、高水平的行政管理人才隊伍，主要做好以下兩個方面：1、企業(yè)領(lǐng)導要重視。我國每個企業(yè)都面臨著激烈的市場競爭，企業(yè)領(lǐng)導不能只關(guān)注可以提升企業(yè)經(jīng)濟效益的銷售人員、研發(fā)人員以及生產(chǎn)人員等，更要有戰(zhàn)略眼光，企業(yè)的長遠發(fā)展離不開行政管理的支持，而提高企業(yè)行政管理效率就需要不斷提高企業(yè)行政管理人員的各方面素質(zhì)，因此，企業(yè)領(lǐng)導要從思想上重視行政管理人才隊伍的建設(shè)，為行政管理人才隊伍的建設(shè)營造一個良好的