淺析審計信息化人才隊伍建設(shè)

1、淺析審計信息化人才隊伍建設(shè)隨著計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的快速發(fā)展和廣泛應(yīng)用，電子商務(wù)在提高經(jīng)濟(jì)活動的及時性，實現(xiàn)書寫電子化、支付手段現(xiàn)代化、信息傳送數(shù)據(jù)化的同時，使審計工作方法和技術(shù)、審計范圍、審計信息的存儲介質(zhì)等產(chǎn)生了一系列重大變化，給審計人員對審計項目質(zhì)量的控制帶來了新的問題和挑戰(zhàn)，而應(yīng)對這一挑戰(zhàn)的關(guān)鍵因素在于人。因此，探索信息化環(huán)境下人才隊伍建設(shè)的途徑和方法具有十分重大的理論意義和現(xiàn)實意義。一、審計信息化人才隊伍建設(shè)的必要性1.審計信

2、息化人才隊伍建設(shè)是適應(yīng)審計環(huán)境變化的必要。隨著信息經(jīng)濟(jì)時代的到來，會計信息化工作相應(yīng)也得到了迅速發(fā)展，財政部早在1994年5月就發(fā)布了《關(guān)于大力發(fā)展我國會計電算化事業(yè)的意見》，力爭到2010年全國80%以上的基層單位基本實現(xiàn)會計電算化，改變基層單位會計信息處理手段落后的狀況。隨著會計電算化的日益普及和發(fā)展，會計處理顯得日趨方便，但與之緊密聯(lián)系的信息化審計則顯得頗為滯后，甚至成了制約審計工作順利開展的一個“絆腳石”。傳統(tǒng)的審計工作方法已遠(yuǎn)

3、遠(yuǎn)不能適應(yīng)這種變化，由此，推進(jìn)審計信息化則顯得越來越緊迫。雖然近年來，全國審計系統(tǒng)在信息化建設(shè)過程中加大了資金投入力度，網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、硬件裝備和審計軟件開發(fā)應(yīng)用有了較快發(fā)展，但人才隊伍建設(shè)跟不上審計信息化發(fā)展的要求，因此，在如此緊迫的形勢用培訓(xùn)，雖然使他們具備了一定開展計算機(jī)輔助審計的技能，但他們并不熟悉計算機(jī)信息系統(tǒng)、計算機(jī)審計程序，也未掌握對計算機(jī)信息系統(tǒng)審計或利用計算機(jī)審計的技術(shù)，不具備獨立操作計算機(jī)審計軟件的能力。而審計隊伍中的計算

4、機(jī)專業(yè)人員，雖然具備組建網(wǎng)絡(luò)以及解決軟件、硬件的常見問題的能力，卻普遍缺乏相應(yīng)的會計和審計方面的專業(yè)知識，且未對他們進(jìn)行系統(tǒng)的會計、審計知識和技能的培訓(xùn)，也未讓其直接參加審計實踐，所以這些人員并不熟悉審計業(yè)務(wù)，有些人員甚至完全不懂審計，在開展計算機(jī)審計時不知道要審什么、該怎樣審。這種知識結(jié)構(gòu)單一及綜合應(yīng)用水平偏低的問題，使得從審計人才向計算機(jī)審計人才轉(zhuǎn)換比較困難。2.既精通計算機(jī)應(yīng)用和軟件編程又熟悉審計業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才匱乏。經(jīng)過近十年來

5、各級審計機(jī)關(guān)的不懈努力，特別是借助于審計署組織的計算機(jī)基礎(chǔ)知識和操作技能考試、現(xiàn)場審計實施系統(tǒng)培訓(xùn)認(rèn)證考試和計算機(jī)審計中級培訓(xùn)考試等一系列的培訓(xùn)考試活動，極大地提高了審計人員的計算機(jī)應(yīng)用水平和計算機(jī)審計能力。同時，為了改善審計機(jī)關(guān)審計人員的知識結(jié)構(gòu)，現(xiàn)在審計機(jī)關(guān)在新錄用人員方面已經(jīng)加大了對計算機(jī)專業(yè)人才的引進(jìn)力度。根據(jù)審計署的統(tǒng)計，截止2012年9月，全國共有4580人通過審計署計算機(jī)審計中級水平考試獲得合格證書，僅占全國8萬余審計人員