護(hù)士職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃

1、護(hù)士職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃,手術(shù)室郭 娟,ThemeGallery,,護(hù)理專業(yè)化發(fā)展的趨勢,醫(yī) 療Medical care,,護(hù)理工作新變化,疑難治療、 復(fù)雜手術(shù)多,新技術(shù)、新方法應(yīng)用多 ——無痛分娩、微創(chuàng)技術(shù)、計算機輔助…,?？谱o(hù)士培養(yǎng)勢在必行,護(hù)理工作受到高度重規(guī),護(hù)士列為醫(yī)藥衛(wèi)生急需緊缺專門人才 — 加大培養(yǎng)與培訓(xùn)力度 — 落實

2、護(hù)士配備標(biāo)準(zhǔn)，作為醫(yī)院評價重要指標(biāo) — 切實保障護(hù)士待遇 — 加強?？谱o(hù)士和社區(qū)護(hù)士培養(yǎng),醫(yī)藥衛(wèi)生中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2011-2020年）,護(hù)理工作受到高度重規(guī),國家財政投入2個多億，支持護(hù)理學(xué)科發(fā)展,護(hù)理工作受到高度重規(guī),護(hù)理專業(yè)已成為一級學(xué)科,護(hù)理工作受到高度重規(guī),護(hù)士人才培訓(xùn)項目 —護(hù)理管理人員：主任-科護(hù)士長—護(hù)士長 —專

3、科護(hù)士培訓(xùn)： ? 手術(shù)室/重癥/腫瘤/急救/血凈/助產(chǎn)/精神等 ? 面向縣級醫(yī)院，加大基層專科人才貯備,“十二五”三大工程項目,,,三大工程項目,,,,,優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程,長期護(hù)理服務(wù)模式試點工程,護(hù)理人才培養(yǎng)工程,?？谱o(hù)士 — 突出“專業(yè)”,? 協(xié)助解決專業(yè)疑難問題? 指導(dǎo)和幫助其他專業(yè)人員? 率先開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)? 提

4、供合理化專業(yè)建議和意見? 以科研為基礎(chǔ)，改善護(hù)理實踐,提供更加優(yōu)質(zhì)護(hù)理 提升整體專業(yè)水平,思考的問題？,? 選擇護(hù)士職業(yè)意味著什么？? 護(hù)士工作的價值所在？? 如何成長為一名護(hù)理專家/護(hù)士長/帶教老師？,只有想不到，沒有做不到,理想與現(xiàn)實 存在差距,? 美好生活——感到迷茫? 愉快心情——煩惱苦悶? 充實工作——身心疲憊? 受人尊敬——指責(zé)輕規(guī)? …………,選擇護(hù)士職業(yè) 意味著什么？,有為才能

5、有位,如何把生活過的精彩？如何讓工作充滿激情？,? 用行動證明自己的能力與價值? 人生最大的挑戰(zhàn)就是挑戰(zhàn)自我,職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃重要性,,,? 確立職業(yè)定位? 提供前進(jìn)動力? 實現(xiàn)自身價值,? 穩(wěn)定人才隊伍? 完善團(tuán)隊建設(shè)? 發(fā)掘護(hù)士潛能,個人方面,團(tuán)隊方面,護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì),? 專業(yè)技術(shù)硬? 知識掌握全? 應(yīng)變能力強? 溝通技巧好? 心理素質(zhì)高? 身體精力旺,護(hù)士職業(yè)生涯,護(hù)士職業(yè)生涯≤1年,,

6、,,,學(xué) 生,護(hù) 士,被接納,探索期,階段特征※掌握護(hù)理技能※克服依賴心理※勇于面對困難※適應(yīng)新的團(tuán)隊,護(hù)士職業(yè)生涯2-5年,,創(chuàng)立期,階段特征※護(hù)理技能穩(wěn)定※工作責(zé)任心強※?？茦I(yè)務(wù)骨干※參與教學(xué)/管理,適應(yīng)新環(huán)境獲得成就感自我實現(xiàn),護(hù)士職業(yè)生涯6-15年,,緩沖期,階段特征※臨床護(hù)理經(jīng)驗豐富※獲得專業(yè)認(rèn)證※事業(yè)生活穩(wěn)定※個人精力有所下降,多重社會角色多方位壓力,資深專業(yè)人員,

7、家庭/事業(yè)地位牢固,護(hù)士職業(yè)生涯>15年,,成熟期,階段特征※比較安于現(xiàn)狀※重心轉(zhuǎn)向家庭※體力精力減退,,,,,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃價值,全身心投入到臨床護(hù)理專業(yè),充分發(fā)揮潛能，體現(xiàn)個人價值,打造成功護(hù)理人才，做到精專,為護(hù)理事業(yè)能夠做出更多成就,,4,,2,,1,,3,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃4個原則,全程性原則,差異性原則,發(fā)展性原則,時限性原則,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃管理圖,個人發(fā)展目標(biāo),醫(yī)院發(fā)展目標(biāo),護(hù)士職業(yè)發(fā)展目標(biāo),護(hù)士個人

8、需求目標(biāo)：自我實現(xiàn),醫(yī)院發(fā)展需求目標(biāo)：靈活用人,自我評價未來職務(wù)設(shè)計自我啟發(fā)、成長,把握護(hù)士需求動向充分發(fā)揮護(hù)士特長計劃性進(jìn)行人才培育,護(hù)士不斷成長醫(yī)院不斷發(fā)展,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃方法,,,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃方法,職業(yè)生涯規(guī)劃=知己+知彼+抉擇+目標(biāo)+行勱,知己、知彼是各項基礎(chǔ),知己,知彼,抉擇,是否能勝任工作是夠愿意做護(hù)士是否適合工作,需要何種專科護(hù)士能否成為杰出?？谱o(hù)士,確定目標(biāo),行動,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃方法,? 評估

9、自己能力? 評估臨床工作? 制定工作目標(biāo),? 實施積極行勱? 調(diào)整工作目標(biāo)? 實現(xiàn)自我價值,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃方法,※保持謙虛心態(tài)※不斷學(xué)習(xí)知識※正確自我評價※勤于動腦思考※高度負(fù)責(zé)精神,有勇氣 夠?qū)I(yè) 善溝通 肯協(xié)作,發(fā)揮每一個人的特長,杜拉克原則 —充分考慮個人性格特點、愛好和條件 —最大限度發(fā)揮個人潛能與長處,,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展,職務(wù)晉升通道,職稱晉升通

10、道,職務(wù)晉升通道,,,臨床護(hù)士成長路徑,,,,,,,,,,,,,,,,,專 家,精 通,熟 練,成 長,,護(hù)士職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展,職務(wù)晉升通道,職稱晉升通道,職務(wù)晉升通道,,,依靠年資、論文等途徑晉升缺乏工作技能水平的體現(xiàn),,,,,,主任護(hù)師,副主任護(hù)師,主管護(hù)師,護(hù) 師,護(hù) 士,職業(yè)生涯幾點建議,? 對自己的職業(yè)負(fù)責(zé)? 建立和諧融洽人際關(guān)系? 善于發(fā)現(xiàn)變化并適應(yīng)新變化? 靈活地從一個角色轉(zhuǎn)換到另一個角色

11、? 不斷開拓進(jìn)取、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,對護(hù)士素質(zhì)要求越來越高,護(hù)理教育的發(fā)展,對護(hù)士素質(zhì)要求越來越高,形成了中專/大專/本科/碩士/博士層次護(hù)理教育體系,做事、做人的理念,? 尊重：比我早來院的護(hù)士都是我的老師? 虛心：身邊每一個人都有我學(xué)習(xí)的地方? 吃苦：多做事是福，看似吃虧，實則鍛煉? 永不滿足：機會永遠(yuǎn)留給那些有準(zhǔn)備的人? 不要抱怨：先看看自己是否做的很好了,贏得病人、同事、領(lǐng)導(dǎo)的尊重,美國護(hù)士職業(yè)的啟

12、示,護(hù)士是受人尊敬的職業(yè)，他們有知識、有愛心、積極向上、勤奮努力、愛崗敬業(yè)、細(xì)心關(guān)懷……,,護(hù)士職業(yè) 崇高偉大,每個人出生-死亡 護(hù)士全程陪伴呵護(hù)生命 維護(hù)健康,美國民眾對護(hù)士積極評價高達(dá)90%是最值得信賴的職業(yè),每天早晨，當(dāng)我從睡夢中醒來，一想到自己所從事的工作給人類生活所帶來的變化，我就興奮不已！ ——比爾.蓋茨,積極工作 — 杰出成就 — 積累成功,把握成功，珍惜