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文檔簡(jiǎn)介
1、進(jìn)入到本世紀(jì),人類(lèi)社會(huì)對(duì)知識(shí)的依賴(lài)性猛增。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展模式下,像土地因素、勞動(dòng)力因素、資本因素等生產(chǎn)因素中的智力資源更為豐富。
在社會(huì)發(fā)展快速變遷的經(jīng)濟(jì)背景下,從信息交互到信息分享,企業(yè)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下面臨著更加復(fù)雜的環(huán)境。因此,如何提升企業(yè)自身的內(nèi)部管理水平,通過(guò)內(nèi)部組織行為的彈性調(diào)整,通過(guò)生產(chǎn)流程的柔性管理,來(lái)提升柔性管理在經(jīng)濟(jì)時(shí)代中的企業(yè)內(nèi)控價(jià)值。
本研究將在對(duì)既往相近課題研究成果進(jìn)行搜集的基礎(chǔ)上,展開(kāi)對(duì)柔性管理
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