資源外包的形成與演進(jìn)研究.pdf

1、隨著全球化、信息化和網(wǎng)絡(luò)化日益向縱向發(fā)展,原有的那種單個(gè)企業(yè)模式和簡(jiǎn)單的合作方式已經(jīng)不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.資源外包為企業(yè)實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置、發(fā)展企業(yè)的核心能力提供了新的思路,正日漸成為戰(zhàn)略管理領(lǐng)域的新熱點(diǎn).論文采用實(shí)證研究與規(guī)范研究,定量分析與定性分析相結(jié)合的研究方法展開(kāi).研究對(duì)象涉及到資源外包研究領(lǐng)域中的新內(nèi)容,即其形成的理論解釋和演進(jìn)方式的研究.研究過(guò)程中,核心能力理論、資源基礎(chǔ)理論、新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)、交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)、改進(jìn)層次分析法以及數(shù)

2、理統(tǒng)計(jì)分析方法等工具都有不同程度的應(yīng)用.論文首先對(duì)組織發(fā)展的沿革及資源外包的組織識(shí)別進(jìn)行分析,其中,基于交易成本經(jīng)濟(jì)學(xué)和博弈論構(gòu)建了中間組織的概念識(shí)別框架,并將此框架應(yīng)用于了市場(chǎng)、中間組織以及層階組織的特征識(shí)別和劃分當(dāng)中.在此基礎(chǔ)上,論文對(duì)資源外包的形成機(jī)理進(jìn)行研究,使用分工經(jīng)濟(jì)學(xué)和新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)證明了資源外包形成的社會(huì)條件和必然性,修正和改進(jìn)威廉姆森啟發(fā)性模型給資源外包的形成予以了經(jīng)濟(jì)學(xué)的解釋,利用雙方博弈分析證明了資源外包合作結(jié)合的穩(wěn)

3、定性.然而,資源外包的形成不是一蹴而就的,而是一個(gè)漸進(jìn)演化的過(guò)程,其演進(jìn)大致經(jīng)歷三個(gè)階段,即由需求拉動(dòng)的資源外包雛形、基于成本效率的資源外包、基于企業(yè)核心能力的資源外包,最終形成大規(guī)模的外包虛擬網(wǎng)絡(luò).最后,論文給出了資源外包演進(jìn)程度的概念定義以及基本假設(shè),設(shè)計(jì)相關(guān)的測(cè)度框架及方法,通過(guò)對(duì)家電行業(yè)企業(yè)的資源外包演進(jìn)程度的測(cè)算,對(duì)基本假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn).結(jié)果表明,資產(chǎn)專用性和企業(yè)能力與外包程度之間的關(guān)系趨勢(shì)明顯:資產(chǎn)專用性越高,外包程度越低;企