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1、隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程的加快,尤其是加入WTO后,國(guó)有企業(yè)將面臨著更為激烈的競(jìng)爭(zhēng),能否成功地留住和吸引人才是競(jìng)爭(zhēng)取勝的關(guān)鍵.哈爾濱鐵路機(jī)械化工程公司人才流失的問(wèn)題十分嚴(yán)重,人才流失問(wèn)題需要建立一套合理的激勵(lì)機(jī)制和措施來(lái)解決.本文闡述了人力資本的概念、性質(zhì)、特點(diǎn),以及人力資本與一般人力資源的區(qū)別.介紹了哈鐵公司人力資源現(xiàn)狀與人才流失狀況,分析了人才流失對(duì)哈鐵公司的影響.應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)理論設(shè)計(jì)了人才流失原因的調(diào)查問(wèn)卷,發(fā)出調(diào)查問(wèn)卷,回收問(wèn)卷102
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