2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題（含答案詳解+作文范文）_第1頁
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文檔簡介

1、二十一世紀(jì)的企業(yè)競爭是人才的競爭，人是企業(yè)的原動力，人才流失是企業(yè)中人才流動超過合理限度的部分。目前，我國國有企業(yè)骨干管理人才流失率達(dá)10.8％，在民營企業(yè)，人才流失率更是高達(dá)50％以上。企業(yè)人才流失現(xiàn)象嚴(yán)重，如果不加注意，將嚴(yán)重阻礙了企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
　　 A公司成立于2000年，位于山東濰坊昌樂經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，現(xiàn)有職工3200人，總資產(chǎn)65億元，2007年在香港聯(lián)交所主板上市，下設(shè)全資子公司及控股子公司八個，構(gòu)成了較為

2、完整的產(chǎn)業(yè)鏈，是全國最大的白面牛卡紙、輕涂白面牛卡紙、涂布白面牛卡紙和紙管原紙生產(chǎn)廠家，進(jìn)入“中國民營500強(qiáng)企業(yè)”，企業(yè)發(fā)展迅速，但近三年人才流失率居高不下，年輕員工頻繁流動，A公司將面臨用人上的危機(jī)。
　　 本文以A公司為例，以激勵理論和人才流失理論為指導(dǎo)，對人才流失問題做了深入全面的闡述，同時基于對A公司離職人員的訪談?wù){(diào)查和在職職工的滿意度調(diào)查，分別從社會環(huán)境、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、以及員工個人因素這三個方面進(jìn)行分析A公司人才流失

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