政府項(xiàng)目實(shí)施的管理研究.pdf

1、本文對政府項(xiàng)目的實(shí)施過程進(jìn)行了管理研究。筆者在本文中提出了通過對政府項(xiàng)目進(jìn)行更加有效和科學(xué)的管理，最終使政府項(xiàng)目的運(yùn)行成本得到控制，使政府的效率得到提高。其中，筆者針對政府項(xiàng)目的特殊性提出兩個創(chuàng)新性觀點(diǎn)，一個是項(xiàng)目管理者的至關(guān)重要性，另一個是制度建設(shè)。 本文開篇即對本文的研究對象進(jìn)行了界定，繼而對項(xiàng)目管理的理論演變與發(fā)展歷程進(jìn)行了回顧，為本文的研究奠定了理論基礎(chǔ)。通過對政府項(xiàng)目組織實(shí)施框架與一般項(xiàng)目管理的對比分析，筆者提出了政府

2、項(xiàng)目的特殊結(jié)構(gòu)框架，界定了不同參與者在政府項(xiàng)目中的各自管理作用，以及提出了政府項(xiàng)目的三個特殊性。 在本文的第四章，筆者從微觀的現(xiàn)實(shí)層面對政府項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的突出問題進(jìn)行了揭示，諸如，以案例的形式描述和分析了在政府項(xiàng)目實(shí)施過程中普遍存在的沖突問題，此案例具有普遍性的同時也更具有了典型意義，自然也引導(dǎo)出導(dǎo)致此類問題發(fā)生的根源和癥結(jié)所在。 接下來在第五章，筆者進(jìn)一步從人力資源的經(jīng)濟(jì)學(xué)意義和政府項(xiàng)目的管理制度兩個角度，宏觀而