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1、本文在系統(tǒng)研究貴州農(nóng)發(fā)行的E-HR管理及其基本理論的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)研究了現(xiàn)有E-HR管理存在的問(wèn)題?？紤]到銀行人力資源管理的要求，作者重點(diǎn)考慮如何解決E-HR管理在銀行人力資源管理中的應(yīng)用問(wèn)題，如何提高銀行管理層的人力資源管理理念和員工層對(duì)E-HR管理的認(rèn)可度，實(shí)現(xiàn)人力資源管理利用先進(jìn)技術(shù)提高管理效率的目的。 文章介紹了貴州農(nóng)發(fā)行現(xiàn)有人力資源管理的特點(diǎn)，作者提出了利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)改變?nèi)肆Y源管理模式的觀點(diǎn)，重點(diǎn)從建立戰(zhàn)略人力資
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